Projektmanager:in Digitalisierung im Bereich HR (Payroll) & Finanzen 80-100%
Projektmanager:in Digitalisierung im Bereich HR (Payroll) & Finanzen 80-100%
Projektmanager:in Digitalisierung im Bereich HR (Payroll) & Finanzen 80-100%
Projektmanager:in Digitalisierung im Bereich HR (Payroll) & Finanzen 80-100%
p4b
Beratung, Consulting
Bern
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 97.000 CHF – 125.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Projektmanager:in Digitalisierung im Bereich HR (Payroll) & Finanzen 80-100%
Über diesen Job
Einleitung
Zwischen Payroll, Finance und Digitalisierung fühlst du dich zuhause – Zeit, etwas zu bewirken!
Aufgaben
Dein Job
- Du übernimmst die Verantwortung für anspruchsvolle Softwareprojekte im Bereich HR und Payroll und führst diese selbstständig, von der Planung bis zur Umsetzung
- Dank deiner Fachkenntnisse und Beratungskompetenz begleitest du unsere Kund:innen sicher durch alle Projektphasen – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Einführung
- Anstelle von Kaltakquise überzeugst du gezielt Unternehmen und Partner:innen von den Software Lösungen – kompetent, empathisch und mit einem feinen Gespür für ihre tatsächlichen Bedürfnisse
- Mit deinem Verständnis für verschiedene Branchen präsentierst du ein vielfältiges Lösungsportfolio – stets fokussiert auf konkrete Anforderungen und nachhaltige Mehrwerte.
Ausserdem
- Mit deinem strukturierten Feedback und deinem geschulten Blick für Details wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung der Produkte mit – insbesondere in der Qualitätssicherung und während Testphasen neuer Releases
- Bei komplexen Herausforderungen vernetzt du dich gezielt mit Fachexpert:innen und Kolleg:innen – für dich ist Zusammenarbeit keine Floskel, sondern gelebte Praxis
- Nach erfolgreicher Umsetzung übergibst du die Kund:innen vertrauensvoll an das Application-Team – nicht ohne ein professionell abgeschlossenes Projekt gemeinsam abzurunden
Qualifikation
Dein Profil
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich HR/Payroll, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
- Zwingend: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-/Payroll-Umfeld oder fundiertes Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen
- Idealerweise bringst du Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie eine hohe Affinität zu ERP-Systemen und neuen Technologien wie etwa AI mit
- Sehr gute Französischkenntnisse sind ein grosses Plus – so kannst du dich auch mit französischsprachigen Kund:innen sicher und professionell austauschen
Deine Persönlichkeit
- Du bist jemand, dem man gern vertraut – weil Du nicht nur strukturiert arbeitest, sondern dabei auch noch den Überblick behältst, selbst wenn’s mal drunter und drüber geht
- Kommunikation liegt Dir im Blut – ob Smalltalk mit dem Kunden oder fachlicher Deep Dive im Projektteam: Du findest immer den richtigen Ton
- Du bist empathisch, hast ein feines Gespür für Menschen, bleibst freundlich, auch wenn’s brennt, und bist erst zufrieden, wenn’s die anderen auch sind
- Neue Themen packst Du an, denkst mit und hinterfragst, wenn nötig – Hauptsache, es ergibt am Ende Sinn
- Du wartest nicht, bis Dich jemand schubst – Du gehst von selbst einen Schritt voraus und hast Lust, noch tiefer in die Materie einzutauchen
Benefits
Die Firma
- Sehr erfolgreiches, äusserst innovatives und nachhaltiges IT-Unternehmen, seit vielen Jahren erfolgreich am Markt
- Ein KMU mit einzigartigem Groove - glaubst du nicht? Überzeug dich gerne selbst davon
- Ein sicherer Arbeitgeber mit stabilem Kundenstamm und spannenden Projekten – hier ist nicht nur das Heute gut, sondern auch das Morgen schon in Planung
- Du arbeitest an einem gut gelegenen Standort in der Agglomeration Bern oder Luzern – mit modernen Arbeitsplätzen, viel Style und Charme
Dein Gewinn
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit - Firmenkunden, HR-Payroll/Finanzen und modernste IT/Software
- Hohe Selbständigkeit und viel Verantwortung
- Ein tolles, familiäres Team mit einem einmaligen Betriebsklima
- Respektvoller und wertschätzender Umgang
- Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
- Du erhältst ein professionelles Einführungsprogramm
- Viel Flexibilität: Homeoffice/Remote-Work (schweizweit) ist hier nämlich eine Selbstverständlichkeit
- Nebst einer guten Entlöhnung profitierst du von vielen weiteren Benefits (z.B. 40-Stunden-Woche, 100% Übernahme der UVG-/KTG-Prämien, unvergessliche Firmen-/Team-Events u.v.m.)
- Ferienwohnung in bekanntem Schweizer Ferienort: Kostenfreie Nutzung für Workation oder Ferien
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 130 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen