Stellenbeschreibung

✅ Hauptaufgaben:

• Erstellung und Prüfung von Einzel- und Kollektivarbeitsverträgen.

• Rechtliche Beratung zu den Rechten und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

• Vertretung des Unternehmens vor Arbeitsgerichten und anderen zuständigen Behörden.

• Unterstützung bei Disziplinarverfahren und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.

• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts und relevanter gesetzlicher Bestimmungen.

• Erstellung rechtlicher Dokumentation sowie Begleitung bei internen Audits und behördlichen Inspektionen.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes juristisches Studium und gültige Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin.

• Nachgewiesene Berufserfahrung im Arbeitsrecht (mindestens 2 Jahre von Vorteil).

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und einschlägiger Rechtsprechung.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten.

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungsmöglichkeiten.

• Professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld.

• Mitarbeit in einem aktiven und wirkungsvollen Rechtsteam.

Erforderliche Fähigkeiten