Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Täglich verkehren mehr als 10'000 Züge über das Schweizer Schienennetz. Um dies zu ermöglichen, sind fein abgestimmte Prozesse und performante Werkzeuge von der Ressourcenplanung über die Disposition des Verkehrs bis hin zur Lenkung und Überwachung der technischen Anlagen erforderlich. Das neue Traffic Management System (TMS) benötigt sowohl eine gemeinsame Basis als auch eine gezielte Auswertung und Nutzung der generierten Daten.

Die 7 agilen Teams des ART (Agile Release Train) Analytics & Datahub arbeiten gemeinsam mit dem Business daran, die Pünktlichkeit gezielt zu verbessern und eine Datenbasis zu schaffen, die das Potential hat, die Automatisierung in den Kernprozessen entscheidend voranzutreiben. Die Shared Services stellen grundlegende technische, fachliche und organisatorische Elemente bereit, die durch die gesamte DSO (Digital Solution Organisation) genutzt werden.

Das kannst du bewegen.

• Du führst den ART (Agile Release Train) interdisziplinär zusammen mit den Rollen des Product Managers und System Architect.
• Gemeinsam mit den Scrum Mastern setzt du die organisatorischen und prozessualen Rahmenbedingungen und sorgst für eine optimale Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation.
• Die ART-Events und Prozesse nach SAFe/Scrum verantwortest du und bringst sie in Einklang mit den Anforderungen bahnkritischer Systeme.
• Eine Kultur von Vertrauen und Diversität förderst du, coachst die Scrum Master und stellst die Kommunikation in der Organisation sicher.
• Mit vorausschauendem Workforce- und Finanzmanagement stellst du sicher, dass die richtigen Kompetenzen jederzeit verfügbar und finanziert sind.
• Deine Fähigkeit, den Rahmen auch in übergeordneten Strukturen zu gestalten, nutzt du zur Weiterentwicklung der ganzen DSO (Digital Solution Organisation) Trassen sowie als Bindeglied zwischen den drei Shared Services (3 Teams) und der DSO Leitung.

Das bringst du mit.

• Langjährige Erfahrung als Scrum Master oder RTE (Release Train Engineer) in der agilen Produktentwicklung in einem komplexen Umfeld bringst du mit, sowie Erfahrung mit der organisatorischen Einbindung von Near-/Offshore Teams.
• Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse der agilen Rollen und des SAFe Frameworks und hast Erfahrung in Grossgruppenmoderation.
• Als Servant Leader zeichnen dich starke Kommunikationsfähigkeiten über alle Ebenen aus; du kommunizierst offen und bist belastbar.
• Du bringst ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit, die dir helfen, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
• Leadership lebst du, indem du mit Lösungen und Ideen begeisterst, Handlungsspielraum für selbstverantwortliche Entscheidungen schaffst und als Vorbild agierst.
• Ein tertiärer Abschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung (FH, Uni, ETH) runden dein Profil ab.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.

Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Finaler Entscheid

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu

FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 100689

Thomas Burch, Centerleiter
Telefon +41 79 403 43 91

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren

Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

Mehr erfahren

Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

Mehr erfahren

Wir bewegen heute schon Grosses.

Grosses bewegen.