Über diesen Job

80-100%, Bern und Homeoffice

Du verstehst es, den Business Value für die Fachbereiche in technische Innovation zu übertragen? Die Weiterentwicklung einer zentralen Applikation in einem DevOps-Team macht dir Spass? Dann sollten wir uns kennenlernen! Mit dir gestalten wir Lösungen, die unseren Fachbereichen echten Mehrwert bringen und die Post von morgen prägen!

Das kannst du bewirken

Du nimmst die Anforderungen verschiedener Stakeholder auf, hinterfragst diese kritisch und formulierst daraus präzise User Stories, die dein Team effektiv umsetzen kann.
In enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und Developern trägst du dazu bei, teamübergreifende Vorhaben zu organisieren und erfolgreich voranzutreiben.
Gemeinsam im Team übernimmst du die Verantwortung für die Umsetzung auch komplexer User Stories, wobei du Kosten und Termine stets im Blick behältst.
Du leitest die technische Spezifikation, stellst sicher, dass alle Informationen aktuell bleiben, und machst diese jederzeit für Stakeholder zugänglich.

Das bringst du mit

Eine Hochschulausbildung im Bereich Informatik (FH/Uni/ETH) oder eine gleichwertige Qualifikation bildet die Basis deiner Expertise, ergänzt durch eine Weiterbildung im Requirements Engineering (z. B. IREB).
Du verfügst über langjährige Erfahrung als Requirements Engineer in der agilen Software-Entwicklung und beherrschst agile Frameworks aus dem Effeff.
Du bist ziel- und kundenorientiert, gehst Herausforderungen mit Begeisterung an und überzeugst durch proaktive Kommunikation sowie eine transparente Arbeitsweise.
Mit Notationen wie UML oder BPMN sowie agilen Tools wie Atlassian Confluence und Jira bist du bestens vertraut.
Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab und ermöglichen es dir, aktiv an mehrsprachigen Projekten mitzuwirken.

Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 108'200 bis 123'200 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Wirke mit bei der Transformation unseres Unternehmens zur «Post von morgen»! Werde Teil der gemäss Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Das bieten wir dir

Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:

6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Arbeite bis zu 20 Tage jährlich in einem EU- oder EFTA-Land

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Post CH AG

Transport, Logistik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Bern, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.6

Basierend auf 1.789 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1789 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Post CH AG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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Requirements Engineer / Business Analyst:in - 80-100%, Bern und Homeoffice