Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Rekrutierungsprozess und die HR-Administration effizient unterstützt.

Ihre Aufgaben:
• Rekrutierungsprozesse effizient durchführen
• Personaladministration bearbeiten
• An HR-Projekten mitwirken
• Ansprechperson für allgemeine HR-Anfragen sein
• HR-Statistiken, interne Audits und Employer-Branding-Aktivitäten unterstützen

Ihr Profil:
• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen
• Weiterbildung im Bereich HRM (Sachbearbeiter o.Ä.)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion
• Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Selbstständige, exakte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen:
• Spannende und vielseitige Aufgaben
• Ein erfahrenes, hilfsbereites Team
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Positive und offene Unternehmenskultur

Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Brian Kessler auf Ihre Unterlagen an
bewerbungenbern@opus-personal.ch