Ihr Aufgabengebiet

• Sie identifizieren, dokumentieren und integrieren Optimierungen von SAP Prozessen, Systemen und Organisationen
• Sie schlagen Anpassungen der SAP- und Peripheriesysteme vor, setzen diese um und stellen gleichzeitig sicher, dass diese von den Benutzern akzeptiert werden
• Sie verwalten die Geschäftsanforderungen, indem Sie die Bedürfnisse der SAP Stakeholder identifizieren, priorisieren und formulieren
• Sie stellen die Verbindung zwischen den lokalen SAP Teams und der Gesamtorganisation sicher, um eine reibungslose und effiziente Kommunikation zu gewährleisten
• Sie validieren und dokumentieren SAP Prozesse, Tests und Weiterentwicklungen der Systeme in Zusammenarbeit mit den Process Partners und Key Users
• Sie unterstützen den SAP Prozess Manager Produktion bei der Weiterentwicklung der Systeme und fördern die kontinuierliche Verbesserung
• Sie fungieren als strategischer und technischer Berater für die operativen SAP Teams und die Geschäftsleitung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium (Universität oder Fachhochschule) mit Kenntnissen im SAP Projektmanagement
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Management von SAP Projekten, idealerweise im Rahmen strategischer Transformationsvorhaben sowie mehrjährige Erfahrung in der Industrie
• Sie fühlen sich in einem komplexen und sich ständig verändernden Umfeld wohl
• Sie beherrschen die Tools Office 365 und SAP und verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sie sind eine proaktive, lösungsorientierte Person mit Selbstorganisationsfähigkeit und kritischem Geist
• Sie antizipieren Herausforderungen und sind in der Lage, eine strategische Vision von Prozessen und Systemen zu entwickeln
• Sie können Methoden zur Validierung und Dokumentation von Prozessen, Tests und Systementwicklungen entwickeln und anwenden
• Sie beherrschen Deutsch auf Muttersprachniveau, verfügen über gute Französischkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Ihre Benefits

• Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Zeitlich und räumlich flexibel, diverse Arbeitsmodelle
• Individuelle Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen und gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

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