Um mit dem stetigen Wachstum Schritt zu halten und die Unternehmung optimal auf zukünftige Herausforderungen auszurichten, sucht unsere Partnerin motivierte Fachspezialisten und Talente. Für ihre Kunden engagiert sie sich mit Leidenschaft. Sie ist motiviert, sich als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit dem technologischen Fortschritt mitzuhalten. Als zukunftsweisende IT-Dienstleisterin ist sie für die Konzeption, Transformation und den Betrieb von Branchenlösungen für Schweizer Kranken- und Unfallversicherer – von der Einzelapplikation bis zur umfassenden Gesamtlösung für das digitale Zeitalter verantwortlich.

Möchtest Du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten? Dann lege jetzt den Grundbaustein für gemeinsame Wege.

Verantwortung:

• Konzeption und Umsetzung moderner Sicherheitsarchitekturen für IT-Infrastruktur und Cloud-Plattformen

• Analyse von Risiken sowie Erstellung von Massnahmenplänen zur Risikominimierung

• Entwicklung und Etablierung von Security-Richtlinien und Sicherheitsvorgaben

• Integration von Sicherheitsaspekten direkt in die DevOps-Prozesse

• Begleitung spannender IT-Projekte mit Fokus auf Cloud-Lösungen, Identity & Access Management (IAM) und weiteren Zukunftsthemen

• Erstellung und Pflege von umfassenden Sicherheitsdokumentationen und -richtlinien

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik (Uni/ETH, FH, HF) mit Fokus auf IT-Architektur

• Mehrjährige Erfahrung in IT-Sicherheitsmanagement, IT-Architektur und Risk Management

• Fundierte Kenntnisse der Sicherheitsstandards wie ISO 27001, ISO 20000, VDSZ und NIST CSF, NIS

• Zertifizierungen wie CISM oder Microsoft Cybersecurity Architect sind ein Plus

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Stark ausgeprägtes analytisches Denken sowie vernetztes Arbeiten

• Strukturierte, methodische Arbeitsweise kombiniert mit einer kommunikativen und teamorientierten Persönlichkeit

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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