Senior EHS Expert (f/m/d)
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Senior EHS Expert (f/m/d)
CSL
Sonstige Branchen
Bern
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 96.000 CHF – 124.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Senior EHS Expert (f/m/d)
Über diesen Job
Senior EHS Expert (f/m/d)
Stellenbeschreibung
Als
Senior EHS Expert (f/m/d)
unterstützen Sie den gesamten Standort Bern in allen zentralen EHS‑Themen, inklusive Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltmanagement.
Die Rolle verbindet breites EHS‑Fachwissen, systemisches Denken und starke Leadership‑/Kommunikationsfähigkeiten, um Risiken frühzeitig zu erkennen, Compliance sicherzustellen und standortweite Verbesserungen voranzutreiben.
Die Position richtet sich an Senior‑Fachpersonen mit mindestens 7+ Jahren EHS‑Erfahrung und einem höheren Ausbildungsabschluss.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
Ganzheitliche Shopfloor‑Präsenz & Coaching
- Regelmässige Präsenz in Produktion, Technik, Laboren, Logistik und Supportbereichen
- Coaching von Teams und Führungskräften in sicherem und gesundem Arbeiten
- Förderung einer proaktiven Gesundheits‑, Sicherheits‑ und Umweltkultur
- Durchführung von Beobachtungen, Safety & Health Walks, Environmental Checks und Follow‑ups
- Unterstützung der Tier‑Meeting‑Struktur (Tier 1–3)
Gesundheitsschutz & Occupational Health
- Identifikation und Bewertung gesundheitsrelevanter Risiken (z. B. Ergonomie, Expositionsrisiken, Lärm, Klima, chemische Einwirkungen)
- Zusammenarbeit mit Medical Services und externen Fachstellen
- Unterstützung von Untersuchungen und Health‑Monitoring‑Programmen
- Entwicklung von Präventionsmassnahmen für körperliche und psychische Gesundheit
- Förderung von Wellbeing‑Ansätzen und gesundheitsfördernder Arbeitsplatzgestaltung
Umweltmanagement (Environment)
- Unterstützung und Weiterentwicklung aller Umweltmanagementprozesse:
- Abfallmanagement
- Emissionen
- Energieeffizienz
- Abwasser
- Gefahrstoff-/Chemikalienlager
- Ressourcenmanagement
- Nachhaltigkeitsinitiativen
- Mitwirkung an ISO‑14001‑Konformität und Umweltcompliance
- Durchführung von Environmental Walks und Umwelt‑Gefahrenanalysen
- Unterstützung bei Audits und Behördenkontakten
Risikoanalysen & Gefährdungsbeurteilungen
- Moderation und Durchführung von Risikoanalysen entsprechend ISO 45001 und ISO 14001:
- Gefährdungsbeurteilungen
- HAZOP
- FMEA
- Bow‑Tie
- Task Risk Assessments
- Aufbau und Pflege des standortweiten Risk Registers
- Identifikation systemischer Schwachstellen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungen
Incident Investigation & Continuous Improvement
- Leitung von pSIF‑, EHS‑Incidents und Environmental Events
- Anwendung von Methoden wie ICAM, RCA oder TapRoot
- Integration von Lessons Learned in Standards, Prozesse und Training
- Förderung einer offenen, lernorientierten Kultur
Systems Thinking & EHS Governance
- Bewertung von Zusammenhängen zwischen Technik, Organisation, Mensch und Umwelt
- Beitrag zum EHS Operating Model, Standards, Rollen und Prozessen
- Entwicklung standortweiter EHS‑Lösungen, die Ursache statt Symptome adressieren
- Mitarbeit in strategischen Initiativen und EHS‑Programmen (z. B. Risk, Culture, Leadership)
Anforderungen & Qualifikationen
Berufserfahrung
- Mindestens 7+ Jahre Erfahrung im EHS‑Bereich (Health, Safety & Environment)
- Erfahrung in regulierten Industrien (Pharma, Biotech, Chemie) von Vorteil
- Fundierte Praxis in Health‑Risk‑Management, Environmental Compliance & technischen Sicherheitsbewertungen
Bildung
- Höherer Ausbildungsabschluss, z. B.:
- MSc / MAS Safety Engineering
- MSc Umwelt‑ oder Verfahrenstechnik
- MSc Life Sciences / Naturwissenschaften
- Äquivalente Fachrichtung
- Weiterbildung im Bereich Umweltmanagement oder Occupational Health von Vorteil
Fachliche Kompetenzen
- Sehr gute Kenntnisse in ISO 45001 (Sicherheit & Gesundheit) und ISO 14001 (Umweltmanagement)
- Fähigkeit, Wirkzusammenhänge zwischen Gesundheit, Umwelt, Technik und Prozessen zu erkennen
- Erfahrung mit Abfall-, Emissions‑ und Ressourcenthemen
- Vertrautheit mit EHS‑Systemen, Reporting und Risk‑Management‑Tools
Soft Skills & Leadership
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsstärke
- Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu führen und zu überzeugen
- Teamorientiert, vernetzt, lösungsorientiert
- Hohe Eigenständigkeit, Ownership und Entscheidungsstärke
Sprachen
- Deutsch: verhandlungssicher
- Englisch: sehr gut
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf/CV sowie Arbeitszeugnisse und Kopien von Diplomen in der Originalsprache und/oder relevante Transkripte beinhalten. Bitte fügen Sie Ihre Dateien, inklusive CV, zu einem Dokument zusammen.
Über CSL Behring
CSL Behring ist ein weltweit führender Anbieter von Biotherapeutika, angetrieben von unserem Versprechen, Leben zu retten. Wir konzentrieren uns darauf, die Bedürfnisse der Patienten durch den Einsatz der neuesten Technologien zu erfüllen. Wir entdecken, entwickeln und liefern innovative Therapien für Menschen, die mit Erkrankungen in den Therapiebereichen Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Atemwegserkrankungen und Transplantation leben. Wir nutzen drei strategische wissenschaftliche Plattformen der Plasmafraktionierung, der rekombinanten Proteintechnologie sowie der Zell- und Gentherapie, um kontinuierliche Innovation zu unterstützen und die Wege zu verfeinern, auf denen Produkte ungedeckte medizinische Bedürfnisse ansprechen und Patienten zu einem erfüllten Leben verhelfen können.
CSL Behring betreibt eines der weltweit größten Plasma-Sammelnetzwerke, CSL Plasma. Unsere Muttergesellschaft CSL mit Hauptsitz in Melbourne, Australien, beschäftigt 32.000 Mitarbeiter und liefert ihre lebensrettenden Therapien an Menschen in mehr als 100 Ländern.
Um mehr über CSL, CSL Behring, CSL Seqirus und CSL Vifor zu erfahren, besuchen Sie https://www.csl.com/ und CSL Plasma unter https://www.cslplasma.com/ .
Unsere Vorteile
Weitere Informationen zu den CSL-Vorteilen finden Sie unter How CSL Supports Your Well-being | CSL.
Sie gehören zu CSL
Bei CSL stehen Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und unserer Identität. Sie treiben unsere Innovation Tag für Tag an. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, sind wir in der Lage, unsere Patienten und Spender besser zu verstehen und mit ihnen in Kontakt zu treten, starke Beziehungen zu unseren Stakeholdern zu pflegen und eine vielfältige Belegschaft aufrechtzuerhalten, die unser Unternehmen und unsere Branche in die Zukunft führen wird.
Um mehr über Inklusion und Zugehörigkeit zu erfahren, besuchen Sie https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging
Arbeitgeber der Chancengleichheit
CSL ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit (Equal Opportunity Employer). Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, besuchen Sie bitte https://www.csl.com/accessibility-statement .
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