Senior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Senior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Senior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Senior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
PostFinance
Bankwesen
Bern
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 94.500 CHF – 127.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Senior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Über diesen Job
Das kannst du bewirken
- Du entwickelst SAP BW/4HANA zur zentralen Plattform für Reporting und Analytics im Finanzbereich weiter – als Basis für SAC-Reports, PaPM-Analysen und andere datengetriebene Anwendungen
- Du konzipierst und realisierst moderne Datenmodelle und Reports, die fundierte Entscheidungen ermöglichen
- Du übernimmst Verantwortung in Teilprojekten und bringst deine Ideen aktiv ein
- Du stellst den stabilen und performanten Betrieb sicher und unterstützt bei Anwenderfragen
- Du gestaltest unsere SAP-Toollandschaft von heute und morgen – kreativ, lösungsorientiert und im engen Austausch mit dem Team und den Stakeholdern
Das bringst du mit
- Fundierte Erfahrung mit SAP BW/4HANA oder ein starkes Datenmodellierungsprofil – und den Willen, dich in BW/4HANA zu vertiefen
- Freude daran, neue SAP-Technologien wie die Business Data Cloud zu evaluieren und unsere bestehende Systemlandschaft gezielt schrittweise langfristig in diese moderne Architektur zu überführen
- Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Lust auf agile, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und aktives Mitgestalten
- Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und unsere Datenlandschaft nachhaltig zu prägen
So begeistern wir dich
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.