Unser gemeinsames Ziel

Du möchtest nicht nur bestehende Prozesse am Laufen halten, sondern aktiv einen Beitrag zur Weiterentwicklung leisten? In unserem interdisziplinären Team arbeiten wir eng zusammen, um die Finance-Prozesse der Zukunft zu gestalten. Das SAP TRM Modul spielt dabei eine zentrale Rolle – es bildet die Grundlage für moderne, integrierte Treasury-Prozesse und bildet die Basis für sichere, transparente und effiziente Abläufe. Mit deinem Entwicklungs-Knowhow bringst du nicht nur TRM voran, sondern prägst auch die Weiterentwicklung unserer gesamten S/4-Landschaft. Unser Anspruch ist es, langfristige, tragfähige und flexible Lösungen zu entwickeln, die unseren Fachbereichen echten Mehrwert bringen. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Know-how und Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und in praxisnahe Lösungen zu überführen.

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.

Darum startest du mit uns

• Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.