Lohn - CHF80'000 - 95'000

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist ein Schweizer Familienunternehmen, welches in der Papierindustrie tätig ist. Durch das setzt das Unternehmen auf die typischen Schweizer Werte wie zum Beispiel Zuverlässigkeit und Qualität.

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Rolle:

Du bist verantwortlich für die Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung von Gasheizungsanlagen in Deinem Servicegebiet. Mit Deiner selbständigen Arbeitsweise und hohen Serviceorientierung betreust Du Kundinnen und Kunden kompetent und arbeitest eng mit internen sowie externen Fachpersonen zusammen.

Verantwortung:

• Du führst die fachgerechte Inbetriebnahme von Gasheizungen durch.

• Du übernimmst Wartungs- und Regieaufträge im zugeteilten Servicegebiet.

• Du analysierst und behebst Störungen und technische Probleme an Heizungsanlagen.

• Du berätst Kundinnen und Kunden zur optimalen Einstellung und Nutzung der betreuten Anlagen.

• Du arbeitest eng mit Installateuren, dem Verkaufsinnen- und Aussendienst sowie dem gesamten Serviceteam zusammen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ als Heizungsmonteur:in, Sanitärinstallateur:in, Elektroinstallateur:in oder im technischen Autogewerbe / elektrotechnischen Bereich.

• Erfahrung als Servicetechniker:in von Vorteil.

• Mehrjährige Berufserfahrung sowie hohe Eigenverantwortung.

• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung in verschiedenen Energieträgern.

• Strukturierte, exakte und effiziente Arbeitsweise.

• Freundlicher, professioneller Umgang mit internen und externen Kunden.

• Bereitschaft für Pikettdienst sowie hohe Selbständigkeit in der Arbeitsplanung.

• Wohnort im Einsatzgebiet oder angrenzend.

Benefits:

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• 13. Monatsgehalt
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flache Hierarchien

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