Solution/Chief Product Owner Onlinebanking (w/m/d) - mit Innovationskraft und noch viel mehr Pionier
Solution/Chief Product Owner Onlinebanking (w/m/d) - mit Innovationskraft und noch viel mehr Pionier
Solution/Chief Product Owner Onlinebanking (w/m/d) - mit Innovationskraft und noch viel mehr Pionier
Solution/Chief Product Owner Onlinebanking (w/m/d) - mit Innovationskraft und noch viel mehr Pionier
PostFinance AG
Bankwesen
Bern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 99.500 CHF – 124.500 CHF (von XING geschätzt)
- Remote
- Zu den Ersten gehören
Solution/Chief Product Owner Onlinebanking (w/m/d) - mit Innovationskraft und noch viel mehr Pionier
Über diesen Job
Solution/Chief Product Owner Onlinebanking (w/m/d)
80-100%
mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Bern / Homeoffice
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Referenznummer
71754
Solution/Chief Product Owner Onlinebanking (w/m/d)
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Als Solution/Chief Product Owner (w/m/d) prägst du E-Finance, einen der wichtigsten digitalen Kanäle von PostFinance. Du entwickelst eines der grössten E-Bankings der Schweiz weiter und setzt dich dafür ein, dass unsere Kund:innen begeistert sind.
Das kannst du bewirken
- In deiner Rolle als Solution/Chief Product Owner bist du für die Qualität und Weiterentwicklung von Funktionen des Onlinebankings und deren Ausgestaltung verantwortlich
- Du wirkst aktiv an der Vision und Roadmap mit, priorisierst das Backlog und treibst die Weiterentwicklung der betroffenen Applikationen in enger Zusammenarbeit mit den Product Ownern voran
- Gemeinsam mit dem Solution Team Lead und dem Solution Architecture Owner übernimmst du im Trio die fachliche Führung der Product Owner aus mehreren interdisziplinären Delivery bzw. Scrum Teams
- Du bringst dein Fachwissen und deine Ideen ein, definierst Anforderungen und leitest daraus Impulse für die kontinuierliche Verbesserung ab
- In Zusammenarbeit mit Product Ownern, Fachbereichen, IT-Architekten, Business Analysten und User Experience Designern stellst du die agile Umsetzung der Anforderungen in hoher Qualität sicher
- Du stehst im engen Austausch mit deinen Stakeholdern und entwickelst nachhaltige, kundenzentrierte Lösungen mit spürbarem Mehrwert
Das bringst du mit
- Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung im Projekt- oder Organisationsbereich mit gutem technischem Verständnis
- Mehrjährige Erfahrung als (Chief) Product Owner, idealerweise im Finanzsektor, sowie Erfahrung in einem agilen Setup
- Fundierte Kenntnisse von Markttrends und Kundenbedürfnissen sowie die Fähigkeit, diese aktiv in die Lösungsentwicklung einzubringen
- Erfahrung mit Kollaborations-Tools wie Jira und Confluence oder ähnlichen Anwendungen
- Verhandlungsgeschick, adressatengerechte Kommunikation, hohe Verlässlichkeit und Lösungsorientierung
- Begeisterung für digitale Produkte und Services, die Kund:innen überzeugen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 135'000 und 145'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 135'000 und 145'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
Eugen Meister
Head of Onlinebanking
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+41 76 317 28 68
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 516 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
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Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
516 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei PostFinance AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.