Spezialist*in im Bereich Digitalisierung bei UniBE International (45%), Universität Bern
Spezialist*in im Bereich Digitalisierung bei UniBE International (45%), Universität Bern
Spezialist*in im Bereich Digitalisierung bei UniBE International (45%), Universität Bern
Spezialist*in im Bereich Digitalisierung bei UniBE International (45%), Universität Bern
Universität Bern
Fach- und Hochschulen
Bern
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 87.000 CHF – 125.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Spezialist*in im Bereich Digitalisierung bei UniBE International (45%), Universität Bern
Über diesen Job
Spezialist*in im Bereich Digitalisierung bei UniBE International (45%)
Universität Bern
Die Abteilung «UniBE International» realisiert und unterstützt internationale Programme und Initiativen der Universität Bern. Dazu gehören Studierenden- und Dozierendenaustausch, Welcome Center und internationale Sommerschulen. Die Abteilung sorgt ausserdem für die Präsenz der Universität Bern in der internationalen Hochschul- und Forschungscommunity, unter anderem durch die Mitgliedschaft in internationalen Universitätsnetzwerken und die Wahrnehmung von wissenschaftsdiplomatischen Besuchen.
Aufgaben
- Analyse und Optimierung bestehender digitaler Prozesse (Mobility-Online) zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit
- Integration und Implementierung neuer Komponenten der "European Student Card Initiative" (ESCI) und von Erasmus without Paper (EWP)
- Umsetzung neuer digitaler Prozesse (wie Pipelines, Workflows und automatisierte statistische Auswertungen), die insbesondere im Rahmen der Implementierung von EWP und im Rahmen der europäischen Universitätsallianz ENLIGHT entstehen
- Verwaltung und Dokumentation von Verträgen
- Unterstützung bei verschiedenen administrativen Aufgaben.
Anforderungen
- Hochschulabschluss
- IT-Affinität erwünscht, IT-Ausbildung von Vorteil
- grundlegende bis mittlere SQL-Kenntnisse erwünscht
- vertiefte Applikationskenntnisse der Software Mobility-Online wären ideal
- vertiefte Erfahrungen im Mobilitätsbereich einer Hochschule (Austauschprogramme) sowie Kenntnisse des internationalen Hochschulraums erwünscht
- Interesse in einem thematisch internationalen und vielseitigen Umfeld zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- interkulturelle Kompetenz ist ein Plus
- Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Flexibilität
- Selbstständige und präzise Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich in weitere Tätigkeitsbereiche des Teams einzuarbeiten, um Stellvertretungen zu gewährleisten.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 77 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
77 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universität Bern als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.