Rolle:

In dieser Funktion übernehmen Sie als stellvertretende Pflegebereichsleitung eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem Umfeld, in dem hohe Pflegequalität und interprofessionelle Zusammenarbeit im Fokus stehen. Sie verantworten die fachliche Unterstützung der Pflegeleitung, gestalten Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Expertise ein, um eine qualitativ hochwertige, patientenorientierte Versorgung sicherzustellen. Dabei profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Arbeitsumfeld sowie von einem breiten Angebot an Aus- und Weiterbildungskursen. Zusätzlich bietet die Position zahlreiche Benefits wie vergünstigten Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten, attraktive Verpflegungsmöglichkeiten und mehrere zusätzliche freie Tage. Diese Rahmenbedingungen ermöglichen es Ihnen, Ihre professionelle Erfahrung gezielt weiterzuentwickeln und mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance zu verbinden.

Verantwortung:

• In dieser Rolle führen und fördern Sie die Mitarbeitenden der chirurgischen Bettenstation im Rahmen eines kooperativen Führungsstils.
• Sie stellen eine effiziente Personaleinsatzplanung sicher und koordinieren die Arbeitsabläufe auf der Bettenstation.
• Als stellvertretende Pflegebereichsleitung begleiten Sie die Auswahl, Einführung und Entwicklung neuer Mitarbeitender sowie Lernender.
• Sie gewährleisten eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität für Patientinnen, Patienten und deren Angehörige – auch in komplexen Pflegesituationen.
• Sie wirken aktiv an der Budgeteinhaltung, Zielerreichung und Weiterentwicklung der Abteilung im Führungsteam mit.
• In dieser Rolle fördern Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, ein gutes Arbeitsklima und strukturierte, regelmässige Teamsitzungen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson FH oder HF sowie Berufserfahrung im Akutspital
• Ausgeprägte Selbständigkeit, Fachkompetenz und Innovationsfreude mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Kooperative und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Sorgfältige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine klare, adressatengerechte Kommunikation
• Bereits vorhandene oder angestrebte Erfahrung in der Funktion als Stellvertretung der Abteilungsleitung

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