abwechslungsreiche Kaderfunktion bei einer international tätigen Unternehmung

Unser Kunde

Unsere Mandantin ist die Schweizer Tochtergesellschaft eines international tätigen Konzerns im Bau-, resp. im Bau-Industrie-Umfeld. Sie verfügt im Inland sowie im europäischen Ausland über mehrere Filialen und arbeitet in den Bereichen Sales und Services mit langjährigen Partnern zusammen. Für den Schweizer Hauptsitz im Raum Bern suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung exklusiv eine unternehmerisch denkenden Führungspersönlichkeit - Damen und Herren.

Ihre Rolle

In dieser Kaderposition rapportieren Sie an den CFO und sind zusammen mit Ihrem überschaubaren Team am Hauptsitz für das Controlling der Unternehmung verantwortlich.

Zusätzlich arbeiten in den Tochtergesellschaften weitere Controller, die Ihnen fachlich unterstellt sind.

Ihre Aufgaben

Neben der personellen und fachlichen Führung ihres Teams sind Sie zusammen mit Ihren Mitarbeitenden im Wesentlichen verantwortlich für

• die Erstellung von mehrjährigen Finanzplänen
• Primär- und Sekundärbudgets der Tochtergesellschaften sowie der Gruppe
• Investitions- und Projektcontrolling
• Erstellung von Businessplänen für neue Geschäftsfelder
• Kennzahlen (KPIs) sowie diverse Reportings und Berichte für GL und VR

Darüber hinaus sorgen Sie für einen kontinuierlichen Informationsaustausch mit dem Controlling der Tochtergesellschaften, unterstützen Ihren Vorgesetzten bei unterschiedlichen Projekten und stehen den Mitgliedern der GL bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen zur Verfügung.

Ihr Profil

Wir wenden uns an initiative Persönlichkeiten - Damen und Herren - mit einer höheren kaufmännischen und/oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung. Zudem verfügen Sie über

• mehrjährige Praxis im Controlling
• erste Führungserfahrungen
• gute Kenntnisse in Finanzplanung, -analyse und -berichterstattung
• generelle Affinität zu ERP-Systemen und Tools im Controlling-Umfeld
• gute Anwenderkenntnisse in den relevanten SAP Modulen
• Fähigkeit, komplexe finanzielle Informationen verständlich zu vermitteln
• sicheres Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein
• unternehmerische Denk- und Arbeitsweise

Bemerkung zum Kunden

Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine ausgeprägte Mitarbeiterorientierung sowie durch Vertrauen und Kooperation aus. Es erwartet Sie zudem

• modernste Büroinfrastruktur
• flache Hierarchien
• sehr kollegiales Umfeld
• attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten
• unterschiedliche Vereinbarungen zu Homeoffice
• interessante berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• gute Erreichbarkeit mit ÖV
• genügend Parkplätze

Wenn Sie sich für eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum interessieren, erwartet Sie ein top challenge bei einem soliden und wachstumsstarken Unternehmen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ( kienle@ledermann.ch ) oder nehmen Sie Kontakt auf mit dem Beauftragten, Herrn Hannes Kienle, Betriebsökonom FH, Telefon-Nummer 031 311 99 66. Er gibt Ihnen gerne weitere Angaben bekannt. Wir behandeln Ihre Bewerbung rasch und diskret.