Unser Rocken Partner ist ein öffentlich-rechtliches Energieversorgungsunternehmen in der Schweiz mit einer grossen Mitarbeiterbasis, betont faire Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.

Rolle:

Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines Teams von vier Spezialist:innen im Bereich Automatik- und Leittechnik. Dabei stellst Du den elektrischen Unterhalt sämtlicher Niederspannungsanlagen im Kraftwerkpark sicher, koordinierst Arbeiten an Mittel- und Hochspannungsanlagen und begleitest Erneuerungs- und Optimierungsprojekte von elektrischen Installationen.

Verantwortung:

• Fachliche und personelle Führung von vier Automatik- und Leittechnikspezialist:innen.

• Sicherstellen des elektrischen Unterhalts sämtlicher Niederspannungsanlagen (Kehrichtverbrennungsanlage, Holzheizkraftwerk, Gas- und Dampfkombikraftwerk, Wasserkraftwerke, Haustechnikanlagen).

• Koordination von Unterhaltsarbeiten an Mittel- und Hochspannungsanlagen mit externen Spezialist:innen.

• Einreichen von Installationsanzeigen beim Netzbetreiber sowie Durchführung von baubegleitenden Erstprüfungen und Schlusskontrollen.

• Kontrolle der Installationsarbeiten der Mitarbeitenden.

• Mitarbeit bei Erneuerungs- und Optimierungsprojekten elektrischer Installationen.

• Mitwirkung im Pikettdienst (6–8 Mal pro Jahr).

Qualifikationen:

• Grundausbildung als Elektroinstallateur:in oder Elektroplaner:in mit Weiterbildung als Elektroprojektleiter:in Installation und Sicherheit, Automatikfachperson oder Systemtechniker:in HF.

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Industrie- oder Energiesektor.

• Nachweisbare Führungserfahrung mit einem fördernden Führungsstil.

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement für aktive Zusammenarbeit und Umsetzungsbereitschaft.

• Freude an der Teamarbeit.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Fortschrittliche Sozialleistungen, Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Bern.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Jahresarbeitszeit: Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (100% Pensum).
• Sportliche Aktivitäten: Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigene Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Leistungs- und marktgerechte Löhne. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Jährlich 25 – 32 Tage Ferien. 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.

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