Ihre Aufgaben sind:

• Erhaltung und Förderung der Lebensqualität und der Zufriedenheit der Bewohnenden durch individuelle Betreuung und Pflegeleistungen
• Gestaltung des Tagesablaufes und Absicherung der Tagesstruktur
• Gestaltung des Wohnumfeldes unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
• Gestaltung des Lebensumfeldes zur Unterstützung bei der Normalisierung der Lebensbedingungen
• eigenständige Vorbereitung, Durchführung, Prüfung und Fortschreibung der Betreuungs-, Förder- und
• Pflegeplanung unter Einbeziehung der Bewohnenden
• Erfüllung der notwendigen hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten
• Anleitung der Menschen mit Behinderung
• Führung einer PC-gestützten Betreuungs- und Pflegedokumentation

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher (nach internen Anerkennungskurs in der Eingliederungshilfe) oder Heilpädagoge (m/w/d)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Teilhabe sowie der Pflege von Menschen mit Behinderung
• Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team, zur Tätigkeit im Schichtsystem, Teildiensten und Bereitschaftsdiensten sowie zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen/Supervision
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
• anwendbare PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse 3/B sowie Fahren von Kleinbussen

Für Fragen steht Ihnen die Wohnstättenleiterin, Frau Daniela Brunke, telefonisch unter 03338-66-680, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

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