Ihre Aufgaben sind:

• Assistenz, Begleitung und Förderung der Leistungsberechtigten, orientiert an deren Ressourcen, Bedürfnissen und Vorstellungen
• Gestaltung der Kommunikation im Team und Durchführung von Teamberatungen
• Erstellung von Dienstplänen und Steuerung des Personaleinsatzes
• verantwortliche Gestaltung des Prozesses bei Aufnahmen, Um- und Einzügen von Leistungsberechtigten
• eigenständige Wahrnehmung und Entwicklung von Lösungen in Krisensituationen für Leistungsberechtigte und Mitarbeitende
• fachliche Beratung bei der Erstellung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der internen Strukturen des ambulanten Bereiches
• Durchführung von Mitarbeitenden-, Reflexions- und Beurteilungsgesprächen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und bei dem Ausbau des ambulanten Angebots im Raum Barnim
• Entwicklung und Begleitung eines oder mehrerer multiprofessioneller Teams in der ambulanten Betreuung

Wichtig sind für uns:

• eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge, Sozialarbeiter bzw. gleichwertige Fachausbildung gem.§4SQV
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Supervisionen
• eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
• anwendbare PC – Kenntnisse, Führerschein Klasse 3/B, Fahren von Kleinbussen

Für Fragen steht Ihnen unsere Leitung des Mobilen unterstützenden Teilhabedienstes "MuT", Frau Cindy Voigt, telefonisch unter 0170-7611826, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage (ab 2026 31Urlaubstage)
• monatliche Bezuschussung für das Deutschland-Ticket im Abo
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.