Ihre Aufgaben sind:

• Begleitung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Verfahren (Erstellung von MAV-Anhörungen, Vorbereitung von Kündigungen, Wahrnehmung von Gerichtsterminen, etc.)
• rechtliche Prüfung von Abmahnungen, Dienstverträgen und Formularen
• Auslegung von AVR-Rundschreiben und Aufbereitung einer entsprechenden Information an die Geschäftsbereiche
• Verfolgen der aktuellen Rechtsprechung und Aufbereitung von Informationen zu relevanten Änderungen
• Beratung der Geschäftsführung sowie der Geschäftsbereiche zu arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Themen
• Vorbereiten und Durchführen von Schulungen zu rechtlichen Themen
• Vertretung und Beratung der Geschäftsbereiche in Schiedsstellenverfahren, vorrangig im SGB VIII, SGB IX und SGB XII (Entgeltverhandlungen, etc.)

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung/ Master of Laws, Fachrichtung Rechtswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• 2. juristische Staatsprüfung
• Ihre ggf. mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern ist von Vorteil
• spezielle Rechtskenntnisse im Personal-, Arbeits-, Tarif- und allgemeinen Verwaltungsrechts, Interesse an Sozialrecht und Verhandlungen
• ausgeprägt strukturierte Arbeitsweise, ein gesundes Maß Konfliktfähigkeit
• autonomes, neutrales und sicheres Auftreten
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für Fragen steht Ihnen die Personalleitung, Frau Cornelia Lütge, telefonisch unter 03338-66308 oder per Mail an c.luetge@lobetal.de, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine zu vereinbarende Vergütung, orientiert an den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage (ab 2026 31 Urlaubstage)
• Mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - Ihre Weiterbildungsideen sind herzlich willkommen
• eine vertiefende Einarbeitung in sozialrechtliche Themen
• enge Zusammenarbeit mit engagierten Leitungskräften
• Vorfreude auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit

Kontakt zum Arbeitgeber

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