Für unseren Mühlenhof

suchen wir zum 01.01.2026

eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (39,0 Std/ Woche) Was sollten Sie mitbringen?

• abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Krankenschwester/Krankenpfleger, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger(in) mit staatlicher Anerkennung, als Altenpfleger(in) nach dem Bundesaltenpflegegesetz oder als Pflegefachmann/-frau nach dem Pflegeberufegesetz
• gem. § 2 der aktuell geltenden Strukturqualitätsverordnung des Landes Brandenburg wird ein Hochschulabschluss im Bereich der Pflege mit pflegerischen Grundberuf zur Steuerung und Kontrolle der Pflege- und Betreuungsprozesse vorausgesetzt
• langjährige Berufs- und Leitungserfahrung, davon mindestens 5 Jahre Leitungserfahrung
• Erfahrungen bei der Pflegekonzepterstellung und -weiterentwicklung sowie Prozessbegleitung, -steuerung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Fach- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiteranleitung und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen
• Verantwortungsbewusstsein und Kreativität Was sind Ihre Aufgaben?
• Erstellung, Einführung und Umsetzungskontrolle des Pflege- und Einrichtungskonzeptes
• Fortlaufende Beobachtung und Analyse pflegefachlicher Entwicklungen und notwendigen Konzeptanpassungen bei relevanten Weiterentwicklungen
• Durchführung von Fallbesprechungen und Pflegevisiten sowie Kontrolle der Pflegedokumentation
• Überwachung und Koordinierung des Personaleinsatzes einschließlich Vertretungskräfte
• Freizeichnung des Dienstplans, sowie Überprüfung zuschlagsrelevanter Dienstzeiten im Abrechnungszeitraum
• Überprüfen von Arbeits-, Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplänen für das Personal des Bereiches
• Überwachung, Anleitung und ggf. selbständige Ausführung von ärztlichen Verordnungen
• Einbeziehung von Angehörigen und ggf. Ehrenamtlichen Das bieten wir Ihnen:
• Tarifliche Vergütung nach ETV-PTG BB - Regelmäßige Tarifanpassungen & Stufensteigerungen
• Jahressonderzahlung 85%
• Betriebszugehörigkeitszulage (bis 125 Euro monatlich)
• 24.12. + 31.12. frei
• betriebliche Altersvorsorge ZVK
• 30 Tage Urlaub
• Umfassende berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Supervision
• Mitarbeiterrückzugsräume, kostenloses Obst sowie Softgetränke

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.