Ihre Aufgaben:

• fachliche und organisatorische Leitung eines Teams im Bereich Teilhabe / Eingliederungshilfe
• Steuerung und Qualitätssicherung der Fallbearbeitung im Rahmen der Teilhabeplanung
• Sicherstellung einer rechtskonformen und bedarfsgerechten Leistungsgewährung
• Schnittstellenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner/Innen
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Fachbereiches

Ihre Kompetenzen und Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialarbeit bzw. gleichwertige Fachausbildung gem. § 4 SQV
• zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Teilhabe
• Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung
• hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude
• strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Schichtdienst vorrangig im Früh- und Spätdienst
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnis
• Führerschein der Klasse B

Für Fragen stehen Ihnen die Einrichtungsleitungen, Frau Hermina Amann und Herr Rene Apel, telefonisch unter 03338-66-255 oder -256, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

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