Koordination Rehabilitation (m/w/d)
Koordination Rehabilitation (m/w/d)
Koordination Rehabilitation (m/w/d)
Koordination Rehabilitation (m/w/d)
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Paderborn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 33.000 € – 41.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Koordination Rehabilitation (m/w/d)
Über diesen Job
Job: Koordination Rehabilitation (m/w/d)
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Paderborn Vollzeit Keine Angabe
Koordination Rehabilitation (m/w/d)
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Paderborn als:
Koordination Rehabilitation (m/w/d)
zum 01.08.2025, in Teilzeit, mit 15 - 20 Std./Woche, unbefristet.
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Paderborn als:
Koordination Rehabilitation (m/w/d)
zum 01.08.2025, in Teilzeit, mit 15 - 20 Std./Woche, unbefristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Umsetzung des Produktportfolios entsprechend der Förderkette
- Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerkes
- Teilhabe, Planung, Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Produkten
- Ausschreibungsbearbeitung
- Wirtschaftliche & qualitative Sicherung der Maßnahmedurchführung
- Kenntnis und Sicherung der Qualitätskriterien/ Integrationsquoten
- (Fachliche) Informationsbeschaffung sowie -aufbereitung und Weitergabe von relevanten Informationen in die Teams
- Pädagogische Prozesssteuerung
- Förderplanung und Dokumentation
- Teilnahme an fachlichen Fortbildungen
- Zusammenarbeit mit zentralen Fachstellen
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiter*innen im Dialog – fair, respektvoll und verbindlich
- Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen
Sie bringen mit:
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich der Rehabilitation SGB IX
- Verfahren und Anforderungen bezüglich Maßnahmeanerkennungen und Zulassungen
- Wissen über Anforderungen spezifischer Zielgruppen
- Grundlagenwissen über die Professionen der Teilhabe (Psychologie, Soziale Arbeit etc.)
- Wissen über die Kernprodukte Reha und Teilhabe
- Kollaboratives Arbeiten
- Kommunikationskompetenzen
- Digitale und Medien-Kompetenz
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Ulrike Freitag
hilft gerne weiter:
Tel.: +49 5251 14287-122
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 5251 14287-122
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 618 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
618 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
