Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Speditionskaufmann im Bereich Import und Zoll (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben:

• Frachtmanagement: Steuerung und Überwachung eingehender und ausgehender Transporte inklusive Vertragsmanagement.
• Kostenkontrolle: Analyse von Frachtausgaben sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Einsparpotenzialen.
• Zoll und Import: Sicherstellung rechtskonformer Transport- und Importprozesse unter Berücksichtigung zollrechtlicher Vorgaben.
• Steuerung: Zentrale Ansprechfunktion für Speditionen, Frachtführer und interne Fachbereiche.
• Schadenmanagement: Bearbeitung von Transportschäden, Organisation von Rückholungen, Ersatzlieferungen und Sondertransporten.
• Reporting: Erstellung regelmäßiger Kennzahlenberichte sowie Mitarbeit an Forecasts und Frachtrückstellungen.
• Projekte: Mitarbeit in EMEA-weiten Logistik- und IT-Projekten, einschließlich Transportausschreibungen und Systemeinführungen.

Sie bringen mit:

• Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Speditionskaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder mehrjährige Tätigkeit im Bereich Import und Zoll oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis in Logistik, Frachtenmanagement sowie Import- und Exportabwicklung.
• Fachkenntnisse: Sicheres Verständnis internationaler Transportmärkte in Luft-, See-, Straßen- und Paketlogistik sowie Grundkenntnisse im Zollrecht.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• IT-Kenntnisse: Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Logistik- oder Transporttools von Vorteil.

Ihre Vorteile bei uns:

• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen Logistik- und Distributionszentrums
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Management
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.