Head of HR (m/w/d) Production
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Head of HR (m/w/d) Production
Birkenstock Group B.V. & CO.KG
Mode, Textilien
Bernstadt
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 73.000 € – 114.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Head of HR (m/w/d) Production
Über diesen Job
Head of HR (m/w/d) Production
Birkenstock Group B.V. & CO.KG • Linz/Rhein
Allgemeine Angaben
Beschäftigungsart: VollzeitTätigkeitsmerkmale:
- Analysieren
- Beraten
- Betreuen
- Entwickeln
- Gestalten
- Organisieren
- Personal führen
- Recherchieren
- Rechnen
- Schulen/Trainieren
Stellenbeschreibung
BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 7100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.
Für unseren Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt eine/n
Head of HR (m/w/d) Production
DEINE AUFGABEN:
- Du steuerst alle HR-Prozesse vom Recruiting über Performance- und Gehaltsreviews bis zu Disziplinarmaßnahmen und Budgetkontrolle für unsere Produktionsstandorte in Bernstadt auf dem Eigen, Markersdorf und Eibau.
- Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften, internen Richtlinien und Sozialversicherungsregelungen eingehalten werden
- Du leitest den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR-Teams
- Du steuerst alle relevanten HR-Prozesse wie das Monitoring des HR-Budgets und die Entwicklung der HR-Systeme und Tools
- Du analysierst HR-Daten und erstellst Reports für das Senior Management zur Entscheidungsfindung
- Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat durch regelmäßige Meetings und transparente Kommunikation sowie die Leitung gemeinsamer Initiativen zur Förderung des Unternehmenserfolgs
- Du unterstützt aktiv Veränderungsprozesse im Unternehmen durch strategische Beratung und klare Kommunikation
- Du entwickelst und implementierst Programme für Training, Coaching und Mitarbeiterentwicklung, um eine nachhaltige Talentförderung sicherzustellen
DEIN PROFIL:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld mit Konzernstruktur mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in den Bereichen Tarifverträge und Sozialversicherungsbestimmungen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ein sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Du hast außerordentliche Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten und Erfahrung in einem internationalen Umfeld
- Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher) und fließendes Englisch
WIR BIETEN DIR:
BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.
- - 02748 Bernstadt auf dem Eigen
Gehalt (brutto): Keine Angaben
Lohnart: keine Angabe
Geeignete Berufe / Abschlüsse
- Bachelor of Science - Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
- Master of Science - Human Resource Management
- Bachelor of Science - Arbeits- und Organisationspsychologie
- Master of Arts - Arbeits- und Organisationspsychologie
- Master of Business Administration - Human Resource Management
- Bachelor of Arts - Betriebswirtschaft (Energiewirtschaft)
- Master of Arts - Human Resource Management and Digital Transformation
- Bachelor of Arts - Betriebswirtschaftslehre (Human Resource Management and Leadership)
- Master of Laws - Human Resource Management
- Bachelor of Arts - Human Resource Psychologie
- Master of Arts - Personalpsychologie und Human Resource Management
- Bachelor of Arts - International Business - Human Resources Management and Psychology
EDV-Kenntnisse: MS Office, SAP
für Quereinsteiger geeignet
Berufserfahrung: 4-5
notwendiger Schulabschluss: Qualifizierter Hauptschulabschluss