Ihre Bühne: Zahlen im Griff, Team im Blick, Zukunft im Kopf

Sie kennen das: Der Monatsabschluss steht, alles passt – und trotzdem sehen Sie noch Potenzial. Prozesse, die man smarter machen kann. Strukturen, die wachsen dürfen. Ein Team, das Führung verdient, die mehr ist als reine Aufgabenverteilung.

Genau hier kommen Sie ins Spiel.

In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für Zahlen, sondern auch für Menschen und Entwicklungen. Gemeinsam mit einem CFO, der fördert statt verwaltet, gestalten Sie das Accounting von morgen – mit Struktur, Klarheit und auch der nötigen Portion Pragmatismus.

• Sie führen Ihr Team (4 Mitarbeitende) fachlich und disziplinarisch – klar, wertschätzend und auf Augenhöhe
• Sie verantworten die Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung – und wissen, wo es im Detail zählt
• Sie steigen selbst operativ ein, wenn es komplex wird (und manchmal auch, wenn es einfach schneller geht)
• Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Sie kümmern sich um steuerliche Themen wie Umsatzsteuervoranmeldungen
• Sie entwickeln Prozesse weiter – insbesondere im SAP S/4HANA-Umfeld
• Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für Wirtschaftsprüferinnen und Steuerberaterinnen
• Sie arbeiten eng mit Controlling, Treasury und dem internationalen Finance-Umfeld zusammen
• Sie berichten direkt an die internationale Finance-Leitung

• Sie sind Bilanzbuchhalter*in oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie haben fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Kreditoren- und Hauptbuch
• Sie haben bereits geführt – oder sind bereit, den nächsten Schritt zu gehen
• Sie kennen sich mit SAP aus (S/4HANA oder R/3)
• Ihr Englisch ist gut genug für den internationalen Austausch
• Sie arbeiten strukturiert, denken lösungsorientiert – und behalten auch dann den Überblick, wenn es mal „lebendig“ wird
• Und ganz wichtig: Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen – fachlich wie menschlich

• Eine echte Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum – hier dürfen Sie wirklich etwas bewegen
• Ein CFO, der Entwicklung ernst meint und nicht nur ins Leitbild schreibt
• Eine strukturierte Übergabe – Sie werden nicht ins kalte Wasser geworfen
• Flexible Arbeitszeiten und 2–3 Tage Homeoffice pro Woche
• Moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage
• Internationales, stabiles Unternehmensumfeld
• Kurze Wege, klare Entscheidungen – und Raum für Ihre Ideen
• Ein Team, das funktioniert – und sich auf gute Führung freut

Wenn Sie eine Rolle suchen, die Verantwortung, Gestaltung und ein gutes Miteinander verbindet – dann sollten wir sprechen.