Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Aufmaßtechniker-/Bauleiter-in für unser Objektteam in Beverungen.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen per Post oder E-Mail an:

MAHRENHOLZ Fenster Holding GmbH

MAHRENHOLZ ist eines der führenden Unternehmen der deutschen Fenster- und Haustürenbranche. Unseren Fachhandelspartnern bieten wir ein hochwertiges, modernes und RAL-gütegeprüftes Produktprogramm für Fenster und Haustüren in den Materialarten Kunststoff, Holz und Holz-Aluminium.

Ihre Aufgaben

• Sie verstärken unser Objekt-Team am Standort Beverungen
• Ob auf Baustellen oder direkt vom Plan – präzise erstellen Sie Aufmaße für Fenster und Türen im Alt- und Neubau
• Zur exakten Planung von Bau- und Modernisierungsmaßnahmen berechnen Sie sorgfältig die Maße und ermitteln die Mengen
• Sie klären mit den Auftraggebern alle Details
• Sie erstellen die Werk- und Montageplanung und erfassen alle erforderlichen Materialien und Kenndaten
• Als Bauleiter übernehmen Sie verantwortlich die Bauleitung und damit die Steuerung und Überwachung der Baustelle
• Sie übernehmen die Koordination und Abstimmung mit den Auftraggebern
• Baubesprechungen vor Ort gehören zu Ihrem Tagesgeschäft
• Durch Einweisung, Betreuung und Kontrolle unserer Montageteams sichern Sie die Qualitäts- und Terminvorgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Holztechniker-/Tischlermeister-/Schreiner-in bzw. Tischler/-in mit Weiterbildung zum/zur Aufmaßtechniker-in oder eine vergleichbare handwerklich/technische Qualifikation
• Berufspraxis in der Fenster- und Türentechnik
• Erfahrung im Aufmaß von Klein- und Großprojekten
• Kenntnisse im Baurecht (VOB/BGB) und der RAL-Einbaurichtlinien
• Erfahrung in der Bauüberwachung/Bauleitung
• Sicherer Umgang mit MS Office und AutoCAD
• PKW-Führerschein Klasse B
• Flexibilität, hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Souveräne Persönlichkeit, die im Umgang mit Kunden und Partnern überzeugt

Ihre Vorteile

• Feste Anstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Langfristig angelegter Arbeitsplatz
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Flache Hierarchien und ein kollegiales Team
• Eine leistungsorientierte Vergütung und VWL
• Systematische Einarbeitung und Betreuung
• Regelmäßige Schulungen & Fortbildungen
• Firmenparkplätze
• Bike-Leasing