Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

• Entwicklung innovativer Automatisierungslösungen für Energiespeicher und Energiespeichersysteme 
• Definition dynamischer Schnittstellen mit verschiedenen Kommunikationssystemen  
• Implementierung von High-Tech-Interfaces für intelligente, vernetzte Anlagen  
• Entwicklung von Systemsoftware für PLCs und maßgeschneiderte Applikationen  
• Gestaltung benutzerfreundlicher HMI-Seiten zur Gerätebedienung  
• Koordination technischer Details und Parametrierung von Umrichtern mit Lieferanten 
• Durchführung systematischer Tests und Fehleranalysen
• Eigenverantwortliche oder agile Umsetzung innovativer Softwarelösungen 

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in Feldbuskommunikation (Profinet, Modbus, CAN, Ethernet-basierte Systeme) 
• Erfahrung mit IoT-Systemen (MQTT, OPC UA, SW-OTA)
• Programmierung von PLC nach EN 61131-3 sowie Kenntnisse in C/C++ und HTML
• Erfahrung mit Frequenzumrichtern und Parametrierung
• Erfahrung in systematischer Fehleranalyse und Testdurchführung 
• Bereitschaft für internationale Einsätze und Führerschein Klasse B   
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office 

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Reference

80673

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