Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

• Entwickeln von Softwarearchitekturen in einem komplexen Systemumfeld i.V.m. Energiehandel ("Energy as a Service") 
• Erstellen und Entwickeln von Datenmodellen und Implementierung von Schnittstellen zu Abrechnungs- und Bezahlsystemen über Mobilfunk oder WLAN 
• Entwicklung innovativer Automatisierungslösungen für Energiespeicher und neue Branchenstandards  
• Entwicklung von High-Tech-Interfaces für intelligente, vernetzte Anlagen  
• Durchführung systematischer Tests und Fehleranalysen  
• Eigenverantwortliche oder agile Entwicklung innovativer Softwarelösungen 

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation 
• Kenntnisse in Feldbuskommunikationssystemen (Profinet, ModBus, CAN, Ethernet-basierte Feldbusse) 
• Erfahrung mit IoT-Systemen (MQTT, OPC UA, SW-OTA) 
• Programmierung von PLC nach EN 61131-3 sowie Kenntnisse in C/C++, HTML wünschenswert 
• Systematische Fehleranalyse und Testdurchführung 
• Bereitschaft für anspruchsvolle Aufgaben und gelegentliche weltweite Einsätze (Führerschein Klasse B notwendig) 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office 

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Reference

80672

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