Hinweis zur Bewerbung:

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Betreuund des Produkts über den gesamten Produktlifecycle hinweg - von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung bis zur Auslieferung der fertigen Lösung
• Entwicklung von Automatisierungslösungen im Bereich der Schaltanlagen für Containerkrane
• Erstellen von dynamischen Schnittstellen zu verschiedenen Busteilnehmern mit unterschiedlichen Feldbusprotokollen
• Implementierung von Interfaces für die Anbindung von smarten Sensorsystemen oder übergeordneten Leitsystemen
• Entwicklung von Systemsoftware für die eingesetzten PLCs in objektorientierten Hochsprachen
• Entwicklung von Applikationsspezifischer Software, zugeschnitten auf unsere individuellen kundenorientierten Lösungen
• Implementierung und Verifikation von Softwarelösungen sowohl im agilen Team als auch in eigenverantwortlichen Teilprojekten

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in verschiedenen Feldbuskommunikationssystemen wie z.B. Profinet, TCP/IP, UDP oder ModBus
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Schwindelfreiheit auf gesicherten Plattformen in der Höhe und weltweite Reisebereitschaft sowie einen Führerschein Klasse B
• Erfahrung in der Implementierung von Datentransferprotokollen in verschiedenen Bussystemen
• Sehr gute Kenntnisse in der PLC-Programmierung nach Norm EN 61131-3 insbesondere in strukturiertem Text oder einer anderen Hochsprache wie C/C++ oder ähnlichem
• Systematisches und analytisches Vorgehen bei der Fehleranalyse und Durchführung von System- und Programmiertests
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Sarah Gerx.

One Passion. Many Opportunities.