Rolle:

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische Sicherheits- und Instandhaltungssteuerung einer Business Unit mit mehreren Standorten. Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher, führen die Sicherheitsorganisation fachlich und leiten technische sowie sicherheitsrelevante Projekte ganzheitlich. Als zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Management und externen Prüfstellen sorgen Sie für einheitliche Standards und nachhaltige Compliance im industriellen Umfeld.

Verantwortung:

• Entwicklung und Umsetzung der Sicherheits- und Instandhaltungsstrategie über alle Standorte hinweg

• Sicherstellung der gesetzlichen Compliance inkl. Risikoanalysen und Massnahmensteuerung

• Fachliche Führung der standortübergreifenden Sicherheitsorganisation

• Leitung interdisziplinärer Safety-Meetings und Koordination relevanter Gremien

• Gesamtverantwortung für technische und sicherheitsrelevante Projekte von Planung bis Umsetzung

• Organisation und Begleitung von Audits, Inspektionen und Prüfungen

• Weiterentwicklung von Schulungs- und Sicherheitskonzepten im Multi-Site-Umfeld

• Harmonisierung und Durchsetzung einheitlicher Standards und Prozesse

• Zentrale Schnittstellenfunktion zu internen Bereichen und externen Prüfstellen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung HF/FH sowie ASGS-Qualifikation oder vergleichbar (NIV Art. 13 von Vorteil)

• Fundierte Kenntnisse in Automation sowie Steuerungs- und Regeltechnik

• Praxiserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Infrastrukturmanagement

• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Erfahrung in Projektmanagement und LEAN-Methoden

• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz

• Fähigkeit zur standortübergreifenden Zusammenarbeit

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 13. Monatsgehalt
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team

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