Rolle:

Ein öffentliches Zentrumsspital in einer zweisprachigen Region übernimmt eine zentrale Rolle in der regionalen Gesundheitsversorgung und beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende. Mitarbeitende leisten gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung der Bevölkerung und arbeiten in einem vielseitigen und sinnstiftenden Umfeld.

Verantwortung:

• Du übernimmst die Verantwortung für die vielseitige Personaladministration, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, das Verwalten von Personalmutationen und Familienzulagen, du bereitest Zutrittsbadges vor und erledigst Austrittsformalitäten

• Du erfasst alle Daten zum gesamten Mitarbeiterlebenszyklus im SAP HCM – vom Eintritt bis zum Austritt

• Weiter verfasst Du Arbeitszeugnisse

• Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen bist Du Ansprechperson für alle administrativen Fragen des gesamten Personals

• Du bearbeitest zudem Sonderfälle sowie individuelle Anfragen und stehst im Kontakt mit externen Stellen

• Du betreust den Schalter der Personaladministration

Qualifikationen:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert. Eine Weiterbildung im Bereich Human Resources wäre ideal

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Erfahrung in der Lohnverarbeitung ist ein grosser Vorteil

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise auch in SAP

• Du arbeitest selbstständig und sorgfältig, bist belastbar und verfügst über eine hohe Resilienz

• Deine Muttersprache ist Französisch oder Deutsch, mit guten mündlichen und schriftlichen Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (Niveau B2)

• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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