Dank unserer knapp 20 Fachabteilungen bieten wir ideale Voraussetzungen sämtliche Aufgabengebiete im Detail kennen zulernen. Von der Mieterbetreuung und Hausbewirtschaftung, über die Betriebskostenabrechnung oder das Mietenmanagement, bis hin zur Finanzierungs- oder Rechtsabteilung - bei uns lernt man drei Jahre in der Praxis. Doch auch für die Theorie sind Experten am Start. Die schulische Ausbildung übernimmt das Europäischen Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft in Bochum. Bei uns lernt man von- und miteinander. Daher gehört auch ein Austauschprojekt zu anderen Wohnungsunternehmen mit dazu. Interesse geweckt? Dann sind wir ab dem 01.08.2026 der richtige Partner. Profil - das sollten Bewerber*innen mitbringen: Für diesen Ausbildungsberuf sollte man sich für eine große Bandbreite an Aufgaben interessieren und gerne im Team mit vielseitigen Menschen arbeiten. Darüber hinaus sollte man mitbringen:

• Begeisterung für das Produkt "Wohnen",
• ein gutes Zahlen- und Sprachverständnis,
• kaufmännisches Denken,
• gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen,
• eine gute Beobachtungsgabe,
• Organisationstalent,
• Tatendrang und
• eine gute mittlere Reife oder Abitur. Wir bieten:
• Übernahmegarantie nach der Ausbildung
• Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
• Ein Team von durchschnittlich 12 Auszubildenden
• Flexible Arbeitszeiten mit einer 37-Stundenwoche
• Gute Verkehrsanbindung
• Gesundheitsmanagement und das heißt nicht nur Sportkurse
• Hauseigene Kantine mit Essen das wirklich schmeckt
• Obstkorb und Getränke sind kostenfrei
• Blockunterricht und Azubiaustausche - die Kosten übernehmen wir Bei Interesse freuen wir uns auf vollständige, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben, Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse und eventuellen Praktikumsbescheinigungen oder Arbeitszeugnissen. Über unser Online-Bewerbungsformular kann man uns mit nur wenigen Klicks ganz einfach und schnell die Bewerbung zukommen lassen. Informationen zum Bewerbungsablauf:
• Auswahlverfahren startet im August - vorher gibt es keine Rückmeldungen
• Es erfolgt ein kurzer Einstellungstest mit anschließendem Interview Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position oder dem Bewerbungstool können gerne Nachfragen an personalwesen@bgw-bielefeld.de gesendet werden. Telefonisch sind wir unter der 0521 8809-326 erreichbar.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.