IT-Koordinationsleiter mit Schwerpunkt Prozess- und Personalentwicklung (m/w/d) - J21876
IT-Koordinationsleiter mit Schwerpunkt Prozess- und Personalentwicklung (m/w/d) - J21876
IT-Koordinationsleiter mit Schwerpunkt Prozess- und Personalentwicklung (m/w/d) - J21876
IT-Koordinationsleiter mit Schwerpunkt Prozess- und Personalentwicklung (m/w/d) - J21876
Exclusive Associates
Personaldienstleistungen und -beratung
Bielefeld
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 54.000 € – 71.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
IT-Koordinationsleiter mit Schwerpunkt Prozess- und Personalentwicklung (m/w/d) - J21876
Über diesen Job
Überblick
Wir sind ein etabliertes Unternehmen im technischen Umfeld, das digitale und organisatorische Lösungen für verschiedene Branchen entwickelt. Für die Leitung unseres IT-Koordinationsbereichs suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die mit Engagement und Weitblick unser Team weiterentwickelt. Sie erwartet eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam fördern wir eine unterstützende Unternehmenskultur und nachhaltige Arbeitsweisen.
Ihre Aufgaben
- Führen und entwickeln Sie ein engagiertes Team von Mitarbeitenden in der IT-Koordination
- Erarbeiten Sie Fachkonzepte und gestalten Sie Teststrategien zur Qualitätssicherung
- Analysieren und modellieren Sie Geschäftsprozesse zur Optimierung interner Abläufe
- Überwachen Sie die Datenqualität und wirken Sie an deren kontinuierlicher Verbesserung mit
- Organisieren und moderieren Sie Arbeitsgruppen mit internen und externen Beteiligten
- Planen und führen Sie Schulungen für Anwenderinnen und Anwender durch
- Erstellen Sie verständliche Arbeitsanweisungen zur Unterstützung der Fachbereiche
- Betreuen Sie Anwenderinnen und Anwender bei Fragen und Herausforderungen
- Arbeiten Sie in bereichsübergreifenden Projekten und regionalen Arbeitskreisen mit
- Koordinieren Sie die Kommunikation zwischen verschiedenen Fachabteilungen und Partnern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Nachweisliche Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Geschäftsprozessgestaltung
- Technisches Verständnis für Anwendungsarchitekturen und Datenstrukturen
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konfliktmanagement
- Hohe Belastbarkeit sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
Ihre Benefits
- 🕒 Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
- 🚗 Attraktive Mobilitätsangebote, die nachhaltige Fortbewegung fördern
- 🏖️ Umfangreiche Urlaubsregelungen für Ihre Erholung und Regeneration
- 🎓 Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche Entwicklung
- 🛡️ Umfassende soziale Absicherung und Zusatzleistungen für Ihre Sicherheit
- 🎁 Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und beruflichen Förderung
- 🕒 Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen optimalen Start
- 🚗 Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Ausstattung
- 🏖️ Teilnahme an internen Projekten zur Verbesserung von Arbeitsabläufen
- 🎓 Gelegentliche Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen an Victoria Schaper unter v.schaper@exclusive.de.com or Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich Ihnen auch gerne telefonisch unter der 0211 975 300 25 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.