Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld und haben uns spezialisiert auf die Bereiche Office, IT und Accounting, wobei Besetzungen in anderen Fachbereichen auf Kundenwunsch auch gelegentlich vorkommen. Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen aus Nordrhein-Westfalen. Wir haben es uns dabei zur Aufgabe gemacht, durch einen offenen und kommunikativen Austausch mit unseren Kandidaten und Kunden das passende Match für beide Seiten im Zuge der direkten Personalvermittlung zu finden.

Wir suchen im Zuge einer exklusiven Beauftragung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein etabliertes Familienunternehmen aus dem Lebensmittelbereich im Großraum Bielefeld einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/d) in Vollzeit. Unser Kunde ist Marktführer in seinem Segment und deutschlandweit bekannt für die tägliche Produktion und Auslieferung frischer Speisen. Der Bereich Personalwesen ist direkt an die Unternehmenszentrale angebunden und gewinnt zunehmend an strategischer Bedeutung. In einem kollegialen Umfeld mit offener Kommunikation bietet das Unternehmen moderne Arbeitsstrukturen, gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristig angelegte Beschäftigungsperspektive.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – insbesondere in der Entgeltabrechnung
• Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel & Word)
• Diskretion, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägter Teamgeist
• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Serviceorientierung runden dein Profil ab

Deine Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Leistungsgerechte Vergütung
• Kostenloses Mittagessen an jedem Arbeitstag