• Sie betreuen operativ das Personal der Mitarbeitenden
• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor
• Sie führen die Reisekostenabrechnung durch
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und führen sonstige personalrelevante Prozesse durch

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder eine Fortbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) ist von Vorteil
• Sie besitzen bereits 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich (Recruiting, Personalabrechnung, Mitarbeiterbetreuung)
• Sie bringen idealerweise auch lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Sie haben Erfahrung in der Anwendung von SAP HCM, sind souverän im Umgang mit Microsoft Office 
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, sind aber ebenso eine ausgesprochene Teamplayer:in
• Sie bringen ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick mit und können auch in schwierigen Situationen mit unterschiedlichen Ansprechpersonen diverser Hierarchiestufen angemessen kommunizieren

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der international führenden Anbieter von Feuerungs- und Kesseltechnologien sowie Gesamtanlagen
• Flache Hierarchien und positive Arbeitsatmosphäre
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Eigeninitiative
• Internationale Einsatzmöglichkeiten bei unseren Projekten im Ausland
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice (1-2 Tage/Woche), um deine Work-Life-Balance zu fördern
• Möglichkeiten zur Teilnahme an anspruchsvollen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form des Erfolgsbonus
• Leistungsgerechte Vergütung durch ein individuelles Festgehalt und einen zusätzlichen Leistungsbonus
• Umfangreiche Sozialleistungen, wie Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Möglichkeit des Dienstradleasings, Gruppenunfallversicherung, kostenloses Wasser und Kaffee in den Sozialräumen, Firmenveranstaltungen und vieles mehr

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