GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten in Europa bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

• Support der Platform Engineers im Kontext des unternehmensweiten Rollouts eines Self-Service-Konzeptes
• Mitarbeit bei Planung, Implementierung und Wartung von Microsoft-basierten Plattformlösungen sowie der Automatisierung von Prozessen und Workflows mit DevOps-Tools zur Steigerung von Effizienz und Skalierbarkeit
• Monitoring und Wartung von Cloud-Infrastruktur auf Microsoft Azure
• Integration und kontinuierliches Deployment von Microsoft-basierten Anwendungen und Systemen
• Sicherstellung der Sicherheits- und Compliance-Vorgaben für die Plattformlösungen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Reportings

• Studium der Informatik, Mathematik, Data Science oder Vergleichbares
• Interesse an der Administration und Implementierung von Microsoft-basierten Plattformlösungen
• Erste Erfahrungen in Microsoft Azure, PowerShell und DevOps-Praktiken
• Grundkenntnisse in Databricks, Snowflake oder Vergleichbarem
• Interesse an Datenbanken, Monitoring- und Logging-Lösungen
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytischer Denkansatz
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigenverantwortlichkeit
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

GOLDBECK Technologies GmbH