Systemlösungen für Fenster-, Tür- und Fassadensysteme stehen für Nachhaltigkeit, Innovationskraft und höchste Qualitätsstandards. Mit einem klaren Werteverständnis, einem starken Servicegedanken und dem Einsatz von über 6.750 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen heute zu den international führenden Anbietern seiner Branche – und zugleich zu einem attraktiven Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Was die Unternehmenskultur prägt? Ein hohes Maß an Engagement, der Mut, neue Wege zu gehen, sowie ein partnerschaftliches und verantwortungsbewusstes Miteinander. Die gemeinsame Begeisterung für innovative Lösungen bildet dabei die Grundlage des Erfolgs.

• Führung & Teamverantwortung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für dein Team, steuerst die Zusammenarbeit und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

• Programmverantwortung: Als Transformationmanager übernimmst Du die Mitverantwortung bei der Programmleitung im Hinblick auf Planung, Steuerung und Umsetzung unseres S/4 HANA-Programms “One Company One System” im globalen Umfeld.

• Strategische Planung: Du entwickelst gemeinsam mit der internen IT und unserem Dienstleister maßgeschneiderte Strategien und Konzepte zur phasenweise Implementierung von S/4 HANA und überwachst deren Umsetzung.

• Projektkoordination: Du koordinierst und unterstützt internationale und interdisziplinäre Projektteams und stellst verantwortlich sicher, dass Projektziele hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget erreicht werden.

• Change Management: Du unterstützt den Veränderungsprozess innerhalb der Organisation und stellst die Akzeptanz neuer Systeme und Prozesse sicher.

• Risikomanagement: Du identifizierst mögliche Projektrisiken und erarbeitest Maßnahmen zur Risikominimierung.

• Stakeholdermanagement: Du berichtest der Programmleitung regelmäßig über den Programmfortschritt und bereitest die IT Informationen managementfähig auf.

• Stellvertretung: Du übernimmst die stellvertretende Leitung Enterprise Applications.

• Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Berufserfahrung: Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Führung von SAP‑Teams, internationalen SAP S/4 HANA‑Projekten und in der Führung auf zweiter Ebene mit. Idealerweise kannst du die Steuerung von großen Transformations- und Einführungsprogrammen vorweisen.

• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im SAP‑Umfeld (bevorzugt S/4 HANA) sowie ein breites Verständnis angrenzender Module und Schnittstellen zeichnen dich aus.

• Fähigkeiten: Außerdem bringst du ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit.

• Arbeitsweise: Du überzeugst mit starken Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Durchsetzungsvermögen und souveränem Stakeholder- sowie Changemanagement auf Managementebene – auch international.

• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)

• Mobiles Arbeiten

• 32 Tage Urlaub

• Sabbatical

• Jobticket

• Jobrad

• Betriebliche Altersvorsorge

• Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen