SAP Time Management Specialist
SAP Time Management Specialist
SAP Time Management Specialist
SAP Time Management Specialist
Energize Recruitment Solutions
Personaldienstleistungen und -beratung
Bielefeld, Münster
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 65.500 € – 89.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
SAP Time Management Specialist
Über diesen Job
Über unseren Kunden
Ich arbeite mit meinem Kunden zusammen, einem großen deutschen Unternehmen mit über 100 jähriger Geschichte, das weltweit im Konsumgüterbereich tätig ist.
Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Bielefeld und bietet ein flexibles Hybridmodell, damit seine Mitarbeiter eine gute Work Life Balance erreichen können.
Das Unternehmen möchte sein internes deutsches Team langfristig und unbefristet um einen SAP Spezialisten für Zeitwirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen erweitern.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Sie fungieren als Ansprechpartner der Personalabteilung für alle Themen rund um SAP Zeitwirtschaft und arbeiten dabei eng mit den Bereichen HR IT und HR Operations zusammen.
Unterstützung, Analyse und Optimierung von Zeitmanagementprozessen in SAP unter Berücksichtigung der geschäftlichen Anforderungen, gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
Personalbezogene Anforderungen in systemtechnische Verbesserungen umsetzen und deren Umsetzung in SAP unterstützen.
Arbeiten Sie mit den Abrechnungsteams zusammen, um eine korrekte Integration zwischen SAP Zeitwirtschaft und den Abrechnungsprozessen sicherzustellen.
Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle als Anwender im Bereich SAP Zeitwirtschaft, einschließlich Test, Validierung und Anwenderunterstützung.
Als Ansprechpartner für interne Stakeholder zu Themen rund um das SAP Zeitmanagement fungieren und zur Dokumentation sowie zum Wissensaustausch beitragen.
Profil
Erfahrung im Personalwesen.
Praktische Erfahrung mit SAP HCM Zeitwirtschaft (Key User oder Berater).
Gute Kenntnisse der Personalprozesse, insbesondere der Zeiterfassung und deren Auswirkungen auf die Lohn und Gehaltsabrechnung.
Erfahrung in der Unterstützung oder Mitwirkung an SAP-Projekten (Implementierung, Rollout oder Optimierung).
Fähigkeit, zwischen der Personalabteilung, der IT Abteilung und externen Interessengruppen zu vermitteln.
Vorteile
2–3 Tage Homeoffice.
30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage.
Attraktive Sozialleistungen (Altersvorsorge, Mobilitätsunterstützung usw.).
Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich SAP HR / HR-IT.