Positionsbeschreibung

Ein Unternehmen, dessen Name für Erfolg steht. In der Automobilindustrie, in der Luftfahrt oder in anderen technischen Branchen.

In allererster Linie ist unser Kunde als Partner der Automobilindustrie von herausragender Bedeutung. Erfolgreich und rasant im Wachstum, gemessen an Umsatz, Gewinn und Mitarbeiterzahlen.

Ein weiterer Service bereichert die Welt des Konzerns um eine wichtige Facette. Personalbedarf mit Ingenieur Know-how beim Kunden vor Ort decken, Erweiterung des Fokus über die Automobil- und Luftfahrtindustrie hinaus, volle Konzentration auf Deutschlands Mittelstand und Konzernwelt!

Vor wenigen Jahren als weiteres Standbein gegründet, entwickelt sich dieser Zweig blendend. Mehr als 500 Mitarbeiter an fünfzehn Standorten sind ein Beweis dafür, dass sich der Konzern auch als Anbieter im Bereich der qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung auf Ingenieurebene als feste Größe etabliert hat. Die jahrelange Erfolgsstory des Konzerns dieser Sparte dabei Möglichkeiten an die Hand, die als Argument im täglichen Wettbewerb unschlagbar sind. Dem Kunden kann in seinem Bereich wirklich jede Lösung für sein Personalproblem geboten werden. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag oder voll umfängliches Projektgeschäft… diese Sparte kann für jede Anforderung die richtige Lösung bieten.

Im Rahmen der geregelten Nachfolge steht die Leitung der Niederlassung Bielefeld zur Disposition. Dazu suchen wir Sie als künftige Führungskraft!

Verantwortungsbereich + Aufgabenschwerpunkte

Sie sind "Chef im Ring" (m/w), wenn es um die Gestaltung und den weiteren Ausbau geht. Von der Verantwortung für das operative Geschäft in Ihrem Bereich bis hin zur strategischen Entwicklung und dem Nachziehen von Strukturen in der Niederlassung sind Sie gefragt und gefordert.

Sie haben das Tagesgeschäft im Blick. Ihre Mitarbeiter werden durch Sie gut betreut und Ihre Kunden fühlen sich bei Ihnen gut aufgehoben. Und schon identifizieren Sie neue Key Accounts, entwickeln Ihr Vorgehen weiter und denken vielleicht bereits über den nächsten Sales Manager (m/w) zu Ihrer Unterstützung nach. Gesundes Wachstum generieren und Outperformance am Markt anstreben. Das sind Ihre wichtigsten Ziele in der neuen Aufgabe. Stillstand ist Rückschritt – erst recht bei diesem Unternehmen!

Kandidatenprofil

Sie begegnen Ihren Kunden häufig im Dialog um technisch geprägte Sachverhalte. Ihre Kunden verstehen und Akzeptanz erzeugen – dazu bietet eine technische Qualifikation auf Ingenieurebene oder Vergleichbares eine gute Basis. Als Standortleiter (m/w) sind Sie jedoch auch unternehmerisch gefordert. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ob verbrieft oder "on the job" erworben, bilden daher eine ideale Ergänzung. Je stärker beide Standbeine ausgeprägt sind, desto deutlicher positionieren Sie sich innerhalb des Anforderungsprofils.

Berufserfahrung und spezielle Kenntnisse

Sie kennen den Markt der technisch qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung. In den verschiedenen Geschäftsmodellen bewegen Sie sich sicher, die Key Accounts Ihrer Region sind Ihnen bekannt. Eventuell befinden Sie sich heute in einer nachgeordneten Position als Teamleiter oder Sales Manager bei einem vergleichbaren Unternehmen und suchen den nächsten Schritt? Oder Sie sind bereits Niederlassungsleiter (m/w) und Sie reizt unser Kunde als Technologie orientierter Konzern mit seinem Geschäftsmodell und der Unternehmensphilosophie? Dann sind Sie für uns wichtig als Kontakt zur Besetzung dieser interessanten Position und wir freuen uns auf Sie.