Unser Auftraggeber ist eine etablierte Kanzlei aus dem Bereich Wirtschaftsprüfung und Beratung in der Region Ludwigsburg/Stuttgart.

Das Umfeld ist mittelständisch geprägt, professionell organisiert und auf langfristige Mandantenbeziehungen ausgerichtet.

Im Fokus stehen Qualität, Verlässlichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit – intern wie extern.

Eigenständige Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB sowie bei Bedarf nach IFRS für Mandanten unterschiedlicher Branchen und Unternehmensgrößen.

Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte und fachliche Begleitung von Bilanzierungs- und Bewertungsfragen.

Analyse und Beurteilung interner Kontrollsysteme sowie Beratung zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.

Durchführung von Sonderprüfungen, z. B. im Rahmen von Due Diligence, Unternehmensbewertungen oder Compliance-Themen.

Betriebswirtschaftliche Beratung bei strategischen und operativen Fragestellungen.

Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prüfungsansätzen und internen Methoden.

Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatung und weiteren Fachbereichen zur ganzheitlichen Mandantenbetreuung.

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Finanzen.

Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung.

Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB, IFRS-Kenntnisse von Vorteil.

Sicherer Umgang mit DATEV, MS Office und gängiger Prüfungssoftware (z. B. Caseware).

Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.

Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am Mandantenkontakt.

Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Diskretion.

Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.

Leistungsorientierte Vergütung und wertschätzende Unternehmenskultur.

Flache Hierarchien und Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung.

Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.

Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote.

Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und weitere gemeinsame Aktivitäten.