• Die Umsetzung internationaler HR-Projekte stellt einen Schwerpunkt deiner Tätigkeit dar
• Du unterstützt bei der Sicherstellung einheitlicher internationaler HR-Standards und -Prozesse
• Du wirkst bei der Beratung und Betreuung internationaler Tochtergesellschaften zu strategischen und operativen Personalfragen mit
• Du arbeitest bei der Analyse, Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer globalen Digitalisierungsstrategie für HR IT mit
• Du trägst mit eigenen Ideen und Vorschlägen aktiv zum Erfolg verschiedener internationaler HR IT (Transformations-)Projekte bei
• Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du bei der kontinuierlichen Verbesserung bestehender und neuer internationaler HR IT Systeme sowie bei Prozess- und Systemtests
• Du verantwortest die Aktualisierung von Projektmanagement Tools wie Microsoft SharePoint oder Teams

• Du studierst aktuell Wirtschaftswissenschaften oder -informatik oder einen anderen ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Du findest IT genauso spannend wie HR-Prozesse und hast Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel und PowerPoint)
• Du kannst dich sehr gut in Englisch und Deutsch verständigen
• Zu deinen Stärken zählen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Du bist motiviert, in einem Team mit hilfsbereiten und herzlichen Kollegen deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung unter Beweis zu stellen

Wissenswertes vor der Abfahrt:

Voraussetzung: Gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität (alternativ befindest du dich in einem Gap Year)

Beginn: ab Mitte Februar 2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: 35 h/Woche