Wir sind ein inhabergeführtes Softwarehaus mit rund 100 Mitarbeitern und spezialisiert auf hochskalierbare Lösungen im Bereich Digital Signage und Retail-Software. Unsere Systeme steuern europaweit tausende Endgeräte – von intelligenten Instore-Screens bis hin zu komplexen Logistik-Systemen für große Handelsketten und Pharma-Unternehmen.

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir Verstärkung für zwei unterschiedliche Fokusbereiche. Lass uns gemeinsam herausfinden, welches Team besser zu dir passt!

Fokus A: Core Framework & Architektur (Backend-orientiert) Du schaffst das technologische Fundament. In einem Team aus drei erfahrenen Senior-Entwicklern optimierst du unser zentrales Framework.

• Kernaufgabe: Weiterentwicklung von Workflow- und User-Management-Systemen.

• Anspruch: Höchste Codequalität und saubere Architektur (Clean Code).

• Tech-Stack: C#, .NET, SQL Server, Fokus auf Skalierbarkeit.

Fokus B: Customer Solutions & Logistik (Fullstack) Du bist das Gesicht zum Kunden (z. B. internationale Großkunden aus dem Pharma-Sektor) und übersetzt Anforderungen in technische Exzellenz.

• Kernaufgabe: Entwicklung von kundenorientierten Features, Integration von Hardware (Barcode-Scanner etc.) und Cloud-Anbindung.

• Anspruch: Souveränes Auftreten, starke Kommunikation mit Stakeholdern und dem CTO.

• Tech-Stack: C# .NET, JavaScript (Angular/WPF), Microsoft Azure, MS SQL.

• Qualifikation: IT-Studium (mit ca. 2–3 Jahren Berufserfahrung) oder Fachinformatiker mit entsprechender relevanter Praxiserfahrung.

• Tech-Skills: Sicherer Umgang mit .NET / C# und modernen Web-Technologien (JavaScript/Angular). Erfahrung mit Microsoft Azure und SQL-Servern ist ein großes Plus.

• Soft Skills: Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein, bist lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich.

• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachniveau (für die interne Abstimmung und Kundenkommunikation zwingend erforderlich).

• Mobilität: Du wohnst in erreichbarer Nähe zu Bietigheim-Bissingen, um die 6-monatige intensive Einarbeitung (Mentoring vor Ort) wahrzunehmen.

• Modernes Onboarding: In den ersten 6 Monaten wirst du intensiv eingearbeitet (4/5 Tage vor Ort), danach ist 100 % Remote möglich (bei einem monatlichen Company Day vor Ort).

• Top Equipment: Microsoft Surface (Update alle 3 Jahre), Firmenhandy (500 € Budget).

• Mobilität & Umwelt: E-Firmenwagen (0,25 % Regelung) nach der Probezeit oder E-Bike-Leasing.

• Familie: Zuschuss zu Kita-Plätzen.

• Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Draht zum CTO und ein zertifiziertes Microsoft-Partner-Umfeld.

Interesse? Bewirb dich jetzt direkt über Xing mit deinem Profil oder einem kurzen Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!