Als HR Consultant bewegst du dich in einem abwechslungsreichen und spannenden Umfeld. Du bist in direktem Kontakt mit Menschen, internen und externen Stakeholdern und trägst massgeblich zum Erfolg von zwei Unternehmensstandorten in Arbedo-Castione und Bioggio mit rund 120 Mitarbeitenden bei.

Nach einer fundierten Einarbeitung übernimmst du folgende Hauptaufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle (Onboarding, Offboarding, Leistungs- und Gehaltsbeurteilungen, Personalentwicklung, Performance Management, Mitarbeitendenbetreuung)
• Sicherstellung des Personalbedarfs inkl. Auswahl in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
• Verantwortung für HR-Administrationsprozesse (Ein- und Austritte, Mutationen, Jahresendprozesse) in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
• Erkennen und Umsetzen zukunftsorientierter HR-Initiativen zur Unterstützung des Unternehmenserfolgs
• Mitarbeit in interdisziplinären HR-Projekten
• Gelegentliche Reisen (ca. 2x pro Monat) zu unserem Hauptsitz in Ebikon für Teammeetings und interne Schulungen

Du bist eine kommunikative und zielorientierte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt und gerne mit Menschen arbeitet. Du hast ein strukturiertes, zuverlässiges Arbeitsverhalten, triffst Entscheidungen sicher und bist bereit, dich in unserer leistungsorientierten Kultur weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit:

• Du bist aktuell im Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder ein einem verwandten Bereich und hast Kapazität, Erfahrung im Personalwesen zu sammeln
• Dein Lebensmittelpunkt befindet sich idealerweise im Tessin und bist bereit, zwischen unseren zwei Geschäftsstellen im Tessin zu pendeln
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung entlang des Employee Life Cycles gesammelt und/oder eine Zertifizierung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)
• Italienisch fliessend in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.