Das Unternehmen

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 15 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist in seinem Bereich in Europa eines der führenden Unternehmen und bedient mit hoher Kundenorientierung, technologischen Innovationen und einem professionellen, motivierten Team seit mehreren Jahrzehnten seine Kunden, darunter viele Stammkunden, aus verschiedenen Industrieumfeldern. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für den Standort im Pongau, der auch die eigene Entwicklung und Fertigung einschließt, eine neue Mitarbeiterin, die eigenverantwortlich die Marketing-Agenden des Unternehmens plant, steuert und in Kooperation mit der Agentur die Marketingaufgaben betreut. Darüber hinaus ist sie themenbezogen unterstützend für den Geschäftsführer tätig. Für diese attraktive Position, die im Zeitausmaß 15-25 Stunden realisierbar ist, ist ein Jahresbruttogehalt von 50.000 Euro / Vollzeitbasis vorgesehen. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie dem Zeitausmaß. Sie sind offen für diese vielseitige und spannende Rolle? Wir richten uns hier gerne auch an WiedereinsteigerInnen nach der Karenz und freuen wir uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen!

Aufgaben

• Budget- und Projektplanung Marketing in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit bzw. Steuerung/Koordination der Werbeagentur im Hinblick auf Marketingaktivitäten und -Tools (Print, Online + Website, SEO/SEA, Merchandising, etc.)
• Komplette Organisation des jährlichen Messeauftritts
• Planung, Vorbereitung und Organisation von Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung, gelegentlich Reisemanagement
• Selbständige und fehlerfreie Korrespondenz in der deutschen Sprache, auch mit z.B. Versicherungen und Behörden
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe und reibungsloser Kommunikation im Unternehmen
• Bei Bedarf Koordination des Onboardings neuer MitarbeiterInnen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt im wirtschaftlichen Bereich und (erste) Erfahrung im Marketing
• Positive, kommunikative Persönlichkeit, Teamplayer
• Kreativität und Organisationstalent gepaart mit Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office

Vorteile

• Abwechslungsreiche Aufgabe in Teilzeit bei einem innovativen Unternehmen
• Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer
• Leistungsgerechte Vergütung sowie ein sehr gutes Betriebsklima in einem modernen und familiären Büroumfeld
• Gleitzeit, flexible Gestaltung im Hinblick auf Anzahl Tage und Arbeitszeit möglich
• Firmenparkplatz

Referenz-Nr. HRI/125435