Warum S ie Teil unseres Quality & Environment - Teams werden sollten?

Wir suchen aktuell für unseren Standort Blieskastel einen " Development Quality Engineer (m/f/d) ". Die Anstellung erfolgt in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis.

Aufgabenstellung:

• Durchführung von System / Produkt / Prozess FMEAs sowie Erstellen von Kontrollplänen
• Verantwortung für die Erstellung der Qualitätsdokumentationen in Projekten in Bezug auf Kunden-/ und Vertriebsrückmeldungen
• Durchführung von Meilenstein- und Quality Gate Audits
• Koordination und Bearbeitung von Reklamationen zum Lösen von Qualitätsproblemen inkl. Unterstützung der Märkte bei Lösungsfindungen sowie bei der Erstellung von Risiko und Konkurrenzanalysen.
• Mitwirkung bei Produkt- sowie Produktionsfreigaben intern sowie bei unseren Lieferanten

Fachliche Voraussetzung, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und Kenntnis aktueller Qualitätsmanagementsysteme
• Kenntnisse gängiger statistischer Verfahren und zeitgemäßer Qualitätstechniken wie APQP, FMEA, 8D, PPA, PPAP
• Software Kenntnisse in BABTEC sowie der sichere Umgang mit SAP wünschenswert
• Kenntnisse in Elektrotechnik vorteilhaft
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2) sind erforderlich

Persönliche Voraussetzung

Sie verfügen über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, vorranging in internationalen Teams sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohes Maß an Eigenverantwortung. Ausgeprägte Team- Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sind im Zuge der FMEA-Moderation sehr vorteilshaft. Gepaart mit Ihrem lösungsorientierten Ansatz bringen Sie alles mit, vorauf wir gemeinsam aufbauen können.

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.