Industrial IT Engineer (m/w/d)

Warum S ie Teil unseres Manufacturing - Teams werden sollten?

Unsere Industrial‑IT sorgt dafür, dass unsere Produktionsanlagen stabil, sicher und effizient laufen. Wir verbinden IT‑Know‑how mit Shopfloor‑Prozessen, betreiben industrielle Systeme und Netzwerke und unterstützen die Produktion bei technischen und digitalen Herausforderungen.

Als Teil unseres Industrial‑IT‑Teams arbeiten Sie eng mit den Kolleginnen und Kollegen in der Fertigung zusammen, lösen technische Probleme, entwickeln Systeme weiter und tragen aktiv zur Digitalisierung unseres Standorts bei.

Di e Position ist am Standort in Blieskastel zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages .

Das erwartet Sie:

• Installation und Administration von Industrial IT Systemen in Produktionssystemen (Anlagen & Maschinen)
• Optimierung und Dokumentation von Prozessen
• Sicherstellung von Wartungsroutinen und selbstständige Erarbeitung von Lösungen zur Störungsbehebung
• Backup- und Restore-Management für den Produktionsbereich
• Beschaffung von Hard- und Software

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes IT Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der Projektplanung sowie im Projektmanagement und im Bereich der Prozessanalyse wünschenswert
• Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse, Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
• Team- und Begeisterungsfähigkeit
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Motiviertes, eigenständiges, lösungs- und zielorientiertes Arbeiten
• Engagement, Eigeninititative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
• Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
• Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
• Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
• Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
• Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
• Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.