Stellenbeschreibung

Deine Hauptaufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung des Mitarbeiterkreises der Produktion, Technik und Logistik in allen personal relevanten Angelegenheiten
• Erstellen von Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen
• Durchführung von Recruiting-und Auswahlprozessen
• Pflege der HR Stammdatenbank Workday
• Planung und Durchführung von Employer Branding Aktivitäten
• Unterstützung der Führungskräfte bei Krisen- und Konfliktgesprächen
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur in der entsprechenden Projektgruppe, als ein Pfeiler unserer "Lean Six Sigma"-Reise
• Enge Zusammenarbeit mit lokaler HR Managerom, mit unserem Mondelēz Business Service Center, Betriebsrat, Behörden und externen Stellen und Kooperationspartnern
• Beratung und Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalangelegenheiten

Das bringst Du mit:

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe
• Lösungsorientierung, Spaß am Arbeiten im Team und eine positive Grundeinstellung
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, HR-Datenbank (Workday) Kenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung mit HR-Prozessen
• Kenntnisse im Österreichischem Arbeitsrecht
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Abgeschlossene HR-Weiterbildung, abgeschlossenes fachnahes Studium mit ersten praktischen Arbeitserfahrungen im Personalbereich oder alternativ einschlägige Berufserfahrung

Die Stelle kann sowohl in Teilzeit (30h - 75%) als auch in Vollzeit (40h - 100%) besetzt werden. Wir sind flexibel hinsichtlich des Arbeitszeitmodells.

Was bieten wir? Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem starken Team, ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab EUR 56.500,- (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, ein tolles Betriebsklima, leckeres Essen in unserer Betriebskantine, sowie vielseitige Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem Großkonzern.

Benefits:

• Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Unternehmen
• Attraktive Arbeitszeitmodelle: Sabbatical, Familienzeit
• Saisonale Mitarbeiterrabatte und –vergünstigungen
• Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm.
• Kostengünstige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Gute Verkehrsanbindung und ggfs. Fahrtkostenzuschuss
• Betriebsarzt & Gesundheitsvorsorge

Geschäftsbereich Zusammenfassung

Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben!

Ohne unsere People wären wir nicht so erfolgreich, wie wir es sind

Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Ganz wild darauf, Karriere zu machen?

WENN DU UNTERSTÜTZUNG BEIM AUSFÜLLEN DEINER BEWERBUNG ODER WÄHREND DES BEWERBUNGSGESPRÄCHS BENÖTIGST, WENDE DICH BITTE AN DEN RECRUITER