• Du unterstützt unseren CHRO bei strategischen und operativen HR Maßnahmen in einer internationalen Konzern-Matrixorganisation
• Du führst eigenverantwortlich HR Projekte durch und baust unser HR Controlling auf
• Du optimierst HR Prozesse, z.B. durch Digitalisierung und Automatisierung
• Du arbeitest bei der rechtlichen, technischen und kulturellen Integration unseres spanischen Mutterkonzerns mit
• Du wirkst im HR Tagesgeschäft mit und unterstützt bzw. vertrittst die HR Teammitglieder in anderen Themenbereichen, z.B. Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung, Payroll etc.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mindestens 3-5 Jahre generalistische HR Erfahrung mit
• Du bist sicher im Umgang mit HR / IT Systemen (Erste Erfahrungen mit Personio und SAP sind wünschenswert, aber kein Muss)
• Du gehst strukturiert und prozessorientiert an Aufgaben heran, mit hoher Problemlösungskompetenz und dem Blick für das Wesentliche
• Du hast die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten
• Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1 Niveau in Wort und Schrift

• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten an 2 bis 3 Tagen pro Woche
• Workation
• Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeiten in internationalen Teams
• Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits
• Arbeitsplatz in der Vierländerregion am Bodensee mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten

Unser Jobangebot HR Manager für Strategie und Operations (m/w/d) klingt vielversprechend?

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