Learning & Development gestalten – digital, praxisnah und zukunftsorientiert

Du arbeitest leidenschaftlich im Learning & Development, entwickelst digitale Lernformate, E-Learning-Module und moderne Lernlösungen? Du möchtest Lernen inhaltlich und technisch mitgestalten? Dann bist du bei Ten Brinke genau richtig.

Bei uns sorgst du im Hintergrund dafür, dass Trainings, Workshops, E-Learnings und Entwicklungsprogramme reibungslos funktionieren und unsere Lernkultur weiter wächst.

Der Hauptsitz mit rund 300 Mitarbeitern befindet sich in der niederländischen Grenzregion.Dieser ist zentral gelegen, mit guten Verkehrsanbindungen und Einkaufsmöglichkeiten. Du arbeitest in einem gemischten Team aus deutschen und niederländischen Kollegen, die sich sehr auf deine Bewerbung freuen.

In dieser Rolle übernimmst du:

• Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von E-Learning-Modulen

• Didaktisch und technisch saubere Aufbereitung von Lerninhalten

• Übersetzung fachlicher Inhalte in digitale, praxisnahe Lernformate

• Pflege unseres Lernmanagementsystems (Workday): Kurse anlegen, Teilnehmende verwalten, Auswertungen vorbereiten und Inhalte aktuell halten

• Erstellung und Pflege von Lernmaterialien wie:

  • interaktive Module

  • Präsentationen

  • Videos & Lernmedien

• Mitarbeit an unternehmensweiten Learning-&-Development-Initiativen und Academy-Programmen

• Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung bestehender Lernangebote

• Organisation und Begleitung von Trainings & Workshops

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Learning & Development, E-Learning, HR mit starkem Learning & Development -Fokus oder vergleichbar

• erste Erfahrungen in der Erstellung digitaler Lernformate / E-Learning

• Technisches Verständnis, idealerweise im Bauwesen

• Didaktisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise

• Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (idealerweise Workday)

• Eigeninitiative, Kreativität und Lust, Lernen weiterzuentwickeln

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Niederländisch Kenntnisse von Vorteil (oder Bereitschaft, diese zu erlernen)

• Verfügbarkeit: 32–40 Stunden pro Woche

• Ein offenes, unkompliziertes Arbeitsumfeld mit deutsch-niederländischem Teamspirit

• Neuer, moderner Community-Bereich „De Brink“ mit vielfältigen Sitz- und Austauschmöglichkeiten für Pausen, Meetings & Events

• Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten

• Home-Office-Möglichkeit

• Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Ten Brinke Academy

• Kostenloser Fitnessraum und auf Wunsch regelmäßige Gesundheits-Check-ups

• Fahrradleasing

• Attraktive Mitarbeiterangebote durch die Partnerschaft mit Corporate Benefits

• Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

• Kostenlose Getränke, Obst & Parkmöglichkeiten