Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle

Unterhaltsheranziehung (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie prüfen, berechnen und machen Unterhaltsansprüche nach dem BGB im Rahmen der Unterhaltsheranziehung nach dem SGB II, UVG, SGB XII sowie dem AsylbLG geltend
• Wahrnehmung von Gerichtsverfahren (Familien-, Zwangsvollstreckungs-, Arbeits-, Insolvenzrecht) als Nebenintervenient/in, als Antragsteller/in, oder als Antragsgegner/in ohne Begleitung durch den Fachbereich Recht und Vergabe
• Zahlungseingänge überwachen Sie kontinuierlich und stellen eine ordnungsgemäße Einnahmeverwaltung sicher

Ihr Profil:

• Die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder eine vergleichbare Qualifikation (wie ein Abschluss des Verwaltungslehrgangs II)
• Geschick im Umgang mit Menschen und das zur Aufgabenerfüllung notwendige Beziehungsverhalten zu anderen Personen, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Deeskalationsfähigkeit
• Zur Aufgabenerfüllung notwendige Persönlichkeitsmerkmale wie Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, selbständiges Handeln, sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und eigenintiative Lernbereitschaft
• Fähigkeit, in einem Aufgabenbereich mit großem Ermessensspielraum eigenständige Entscheidungen verantwortungsbewusst zu treffen, insbesondere bei Maßnahmen mit erheblichen Eingriffen in die Privat- und Vermögenssphäre betroffener Personen

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bzw. der Entgeltgruppe 10 TVöD
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten) und vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Ein aktives Gesundheitsmanagement
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpersonen zur Verfügung:

Zum Bewerbungsverfahren:

Mitarbeiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Lynn Drommelschmidt

Tel: 02871 953-1230 | E-Mail: Lynn.Drommelschmidt@bocholt.de

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Leiterin des Teams Unterhalt, Astrid Mecking

Tel: 02871 953-2353 | E-Mail: Astrid.Mecking@bocholt.de